Lavora in un cantiere edile a Gurzuf Artek. Lavoro da sogno: offerte di lavoro in Artek! È richiesta una badante presso l'FGBI MDC Artek nel villaggio di Yalta, villaggio urbano

Artek International Children's Center è un'istituzione educativa di bilancio dello Stato federale (FGBOU), che è subordinata al Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Federazione Russa. "Artek" si trova in Crimea, in uno dei luoghi più belli del pianeta - sulla costa del Mar Nero, a 12 km dalla famosa località costiera meridionale - la città di Yalta, nell'insediamento di tipo urbano di Gurzuf. La costa con spiagge per bambini si estende per 7 km dal monte Ayu-Dag (Bear Mountain) al villaggio di Gurzuf. Fondato nel 1925, il piccolo campo estivo in tenda dell'Artek International Children's Center si è trasformato negli ultimi nove decenni in un paese dell'infanzia: un complesso di 10 campi per bambini con un'infrastruttura sviluppata, le proprie tecnologie educative e tradizioni culturali. Reboot Nel 2014 è stato sviluppato il concetto di sviluppo dell'Artek International Children's Center – Artek 2.0. Reboot”, il cui scopo è quello di trasformare il centro per l'infanzia nella migliore piattaforma internazionale per la creazione, la sperimentazione e l'implementazione di forme innovative di educazione generale e complementare, nonché di riabilitazione e ricreazione dei bambini. Il concetto prevede la ricostruzione quasi completa di Artek: la ristrutturazione di tutti gli edifici, i siti, la costruzione di nuove strutture. E, soprattutto, aggiornare il contenuto dell'attività pedagogica. Nel marzo 2015, il governo russo ha approvato il programma di sviluppo Artek per il periodo 2015-2020. Dall'autunno del 2014, Artek ha iniziato ad acquisire un nuovo aspetto ed è iniziata una ricostruzione globale del centro per bambini. Per 9 mesi si è lavorato 24 ore su 24 per riparare e ricostruire le strutture. All'inizio della prima sessione estiva del 2015, iniziata il 1 giugno, sono stati ricostruiti sei campi per bambini: "Azure", "Amber", "Crystal", "Sea", "River" e "Lake". Altri tre campi per bambini - "Forest", "Field" e "Cypress" - hanno accolto i primi bambini nell'estate del 2016. Tutti i campi sono conformi ai requisiti di Rospotrebnadzor, alle norme e agli standard della legislazione russa. Nel 2016, circa 30.000 bambini riposeranno ad Artek. A tempo di record, entro la stagione estiva 2016, sono stati riparati e ricostruiti: 35 edifici residenziali che possono ospitare contemporaneamente circa 3.000 bambini; 6 mense per una capienza complessiva di 3.700 bambini; palazzetto dello sport universale con una capacità totale di 1.000 persone; piscina con acqua di mare (con visita simultanea di 60 persone), 9 campi sportivi all'aperto, 3 campi da tennis, 5 falò, più di 15 km di strade, marciapiedi e sentieri, più di 50 ettari di verde. Secondo Olga Golodets, vice primo ministro della Federazione Russa, Artek sta diventando ancora una volta il fiore all'occhiello tra i campi per bambini in Russia. I suoi programmi educativi sono pieni di contenuti moderni, appare un ambiente per bambini confortevole e di alta qualità. Dal 2015, un viaggio ad Artek è stata una ricompensa per un bambino. La condizione principale è il raggiungimento del bambino in qualsiasi area: negli studi, nello sport, nella creatività. Per i bambini, Artek dispone di 16 studi d'arte per bambini, 3 biblioteche, televisione per bambini e lo studio Artekfilm. All'arrivo ad Artek, i bambini possono iscriversi a gruppi specializzati di giovani marinai, giovani giornalisti, giovani animatori, una squadra turistica e diventare membri di un ufficio escursioni per bambini. Nell'estate del 2016 sono stati messi in funzione una moderna parete da arrampicata e un parco avventura. Il complesso museale ed espositivo "Artek" comprende 5 musei studio. Tra questi c'è il Cosmos Museum, fondato nel 1967 dal primo cosmonauta del pianeta Yuri Gagarin. Qui ci sono mostre uniche che sono state nello spazio e sono state presentate ai residenti di Artek da cosmonauti di diversi paesi. Per chi è amico dello sport e preferisce la ricreazione attiva, Artek dispone di 8 campi e campi sportivi attrezzati, 3 piscine all'aperto con scivoli, un Palazzetto dello Sport con piscina coperta, ginnastica, tennis e palestre. L'Artek Central Stadium con 7.000 posti a sedere soddisfa tutti gli standard internazionali. Artek ha una propria scuola per 1224 studenti. Gli alunni Artek di 5-11 gradi studiano lì. La scuola dispone di mezzi tecnici moderni, conformi a nuovi metodi e tecnologie educative, che consentono di risolvere problemi educativi di qualsiasi complessità. Attualmente, gli insegnanti stanno lavorando alla creazione del concetto "Artek - uno spazio di interazione". Le lezioni si tengono non solo sui banchi di scuola, ma anche nei musei, nei parchi, in riva al mare. Il programma del turno Artek comprende escursioni lungo la costa meridionale della Crimea. Dal 2015, i bambini visitano nuovamente la città eroica di Sebastopoli, conoscono i siti culturali e storici della Crimea e intraprendono percorsi turistici verdi. I residenti di Artek riposano attivamente nelle basi turistiche - Dubrava (1100 m sul livello del mare) e Krinichka (700 m sul livello del mare). Ognuno di loro può accettare 40 persone contemporaneamente. Si trovano nelle montagne della riserva naturale della Crimea. La sicurezza del soggiorno dei bambini ad Artek è assicurata da uno speciale dipartimento di polizia e dal dipartimento di sicurezza interna del centro per bambini.

Centro internazionale per bambini "Artek"

Studio "Media Artek" https://vk.com/artekmedia

COORDINATORE DEI CORPUNTI (REDATTORE)

Ridimensionamento: sviluppo di una rete di uffici in Artek;

Raccogliere informazioni sui prossimi eventi per un turno, una settimana, un giorno e compilare una nota informativa per gli uffici;

Condurre riunioni di pianificazione durante il turno e brevi "riunioni volanti" ogni giorno;

Impostazione di compiti tecnici per le redazioni;

Controllo dell'implementazione;

Analisi dei risultati;

Monitoraggio delle piattaforme informative e compilazione di report sulla copertura degli eventi (gruppi di link);

Preparazione e svolgimento di eventi stampa per bambini;

Organizzazione di masterclass per bambini e dipendenti;

Stesura e controllo delle scadenze, delle riprese e del montaggio.

INSEGNANTE DI FORMAZIONE SUPPLEMENTARE(NON un consulente! Conduce lezioni con bambini e pubblica formati di film / giornali / TV ...)

Gli insegnanti lavorano con squadre specializzate secondo il sistema: due insegnanti per due squadre. Indicazioni:

Film
- insegnante sceneggiatore-regista
- insegnante operatore-editore

Una televisione (il compito è creare format televisivi con il distaccamento: programmi, interviste, progetti speciali)
- insegnante scrittore-giornalista
- insegnante operatore-editore

Progettazione e stampa(il compito è realizzare una rivista, libri d'arte, serie di cartoline, fumetti, quaderni, calendari con lo stacco)
- progettista educatore con capacità di impaginazione

Animazione (il compito è creare un cortometraggio con una squadra per un turno di 21 giorni dall'idea allo spettacolo)

Insegnante-animatore

Siamo in continua espansione, preparando nuovi progetti separati nei social network e offline. Ad esempio, un formato di viaggio con bambini nello stile di "Eagle and Tails", ma con contenuti educativi. Cerchiamo ragazzi pronti a creare e sviluppare nuovi buoni formati.

Vantaggi:

Possibilità di realizzazione creativa e lavoro in diversi generi e formati;

Miglioramento continuo delle competenze professionali;

Formazione in corsi di perfezionamento regolari tenuti dai principali esperti russi;

Impiego ufficiale, esperienza, pacchetto sociale;

Lavora nel famoso International Children's Center sulla costa del Mar Nero;

Giovane team creativo di persone che la pensano allo stesso modo;

Esperienze di lavoro organizzativo

Condizioni:

Istruzione superiore (non inferiore a una laurea) nel campo dei media (giornalista, PR, regista, filologo, ecc.), orientamento tecnico (designer, operatore, tecnico del suono, ingegnere) o pedagogico;

Competenze professionali e capacità di condividerle;

Preferibile esperienza di lavoro con i bambini;

- cittadinanza della Federazione Russa;

- età fino a 35 anni;

— Insegnante di formazione aggiuntiva: 72 ore per turno. Stipendio mensile: tariffa 16350 più 20-30% di stimolo meno tasse
- Direttore (coordinatore) - sei giorni, orario variabile. Stipendio mensile: tariffa 17500 più 20-30% di incentivo meno tasse.

ATTENZIONE! Artek lavora tutto l'anno, cerchiamo dipendenti per lavoro a tempo indeterminato (da sei mesi o più!)

Abilità speciali: master in servizio

Alloggio: sul territorio del campo in un ostello per dipendenti, in una stanza per 2-3 persone.

Pasti: è presente sul territorio una mensa con prezzi molto convenienti.

Movimento intorno al campo: trasporto di turno (gratuito)
Infrastruttura: spiaggia privata, palestra, mediateca, stadio del personale (gratuito)
A pochi passi - Gurzuf, Yalta - 30 minuti di autobus.

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In questo turno i bambini arrivavano di notte. Quasi tutto in una volta. Il nostro campo ha ospitato circa 300 bambini ed è stata una notte intensa.

Artek gestisce un cosiddetto programma di "trasferimento chiuso" per i bambini. Ciò significa che non un solo bambino dovrebbe essere lasciato incustodito per un solo minuto. Questa esigenza ha imposto la creazione di un intero sistema di accompagnamento dei bambini durante il resto. In Artek, ogni passaggio è pianificato con un giorno di anticipo. Pertanto, tutti i consiglieri hanno lavorato alla gara senza eccezioni: qualcuno si è incontrato dall'autobus, qualcuno li ha accompagnati alla distribuzione in squadre e così via.

Prima di tutto i bambini arrivano al centro di accoglienza, dove lasciano tutti i loro bagagli nel ripostiglio. Puoi portare con te solo le cose più necessarie di cui potresti aver bisogno durante il giorno. Tutto ciò che è commestibile viene confiscato senza pietà: assolutamente tutto il cibo, ad eccezione delle caramelle, vola in un bidone della spazzatura o in una scatola speciale (dove va dalla scatola è un'altra domanda ...). Questo, ovviamente, è corretto: nessuno è avvelenato dalla salsiccia marcia e non raccoglie un rifugio per gli insetti.

Inoltre i bambini vengono inviati per la distribuzione a distaccamenti, quindi consegnano la paghetta alla cassiera per escludere la possibilità di furti negli edifici; poi fanno una doccia, si cambiano con abiti firmati Artek e vanno negli edifici. A volte, prima nella sala da pranzo, poi nell'edificio. Ogni passo è pensato, tutto è come spegnere un incendio da parte di tutto il villaggio, quando un secchio d'acqua viene passato di mano in mano.

Il check-in è durato 6 ore e si è concluso verso le 5 del mattino. Alle 7.30 c'era già una riunione di programmazione per i consiglieri (più spesso in "Artek" si usa dire "insegnanti"). In generale, la routine quotidiana di solito era così:

7.30 - Riunione degli insegnanti

8.00 - Sveglia bambini

8.10 - Ricarica

8.30 – Colazione

9.00-13.00 - Spiaggia, eventi creativi, sportivi, di gruppo

13.00-13.30 - Pranzo

14.00-15.30 - Tempo tranquillo

16:00 - Merenda pomeridiana

16.30-19.30 - Eventi

19.30 - Cena

20.00-22.00 - Eventi, concerti

22.00 - Seconda cena

22.30 - Luci spente

22.45 - Riunione degli insegnanti

Il piano di ogni giornata veniva stampato ogni sera e firmato da uno dei consiglieri anziani.

Artek ha una propria scuola, che i bambini frequentano durante l'orario scolastico. A settembre era fino a 3 volte a settimana, le lezioni si tenevano dalle 15 alle 18.00.

Pertanto, il consulente dovrebbe essere sul posto di lavoro alle 7.30 e può lasciarlo dopo le 23.30. Ma in pratica le riunioni serali terminavano alle 3 del mattino. Dagli ostelli all'edificio dei bambini ~ 15 minuti a ritmo sostenuto, quindi devi alzarti entro e non oltre le 6.30. Non siamo mai riusciti ad andare a letto prima delle 2 del mattino. Una settimana dopo, il mio corpo ha percepito anche 5 ore di sonno come un dono del destino. A Smolensk ho avuto problemi di sonno, Artek li ha curati. Grazie.

Ogni distaccamento ha 3 insegnanti (alcuni ragazzi, per guadagnare soldi extra, si uniscono al distaccamento insieme), questo però non significa che 1 lavori, due dormano. Uno è alla riunione di pianificazione, il secondo sta crescendo i bambini, il terzo sta prendendo la biancheria e così via. Se per qualche motivo i bambini sono divisi in 2 gruppi, ognuno di loro dovrebbe avere un insegnante. Se tutti sono fuori dall'edificio e una persona vuole andare in bagno, il secondo insegnante dovrebbe andare nell'edificio con lui o, se non c'è, andiamo con tutto il distaccamento. Ogni bambino si sposta in qualsiasi punto solo accompagnato da un consulente. Se non c'è un insegnante vicino ai bambini, questa è una grave violazione delle regole. Per questo possono essere rimproverati. Diversi rimproveri - licenziamento. Durante il cosiddetto periodo organizzativo (i primi 3 giorni) è considerata grave violazione l'assenza al lavoro di uno dei docenti dalla mattina alla riunione serale di programmazione. La mia compagna è stata rimproverata quando, il secondo giorno dopo l'arrivo, è stata assente per mezza giornata per affari urgenti.

Queste misure sono assolutamente comprensibili, tutte per il bene della sicurezza dei bambini e degli insegnanti (che sono responsabili a testa alta della responsabilità penale per ogni bambino). La Crimea è piena di piante velenose, ci sono insetti e serpenti pericolosi; il paesaggio montano minaccia di ferite ad ogni svolta ... Tuttavia, la pratica del movimento chiuso porta al fatto che i bambini ti seguono come anatroccoli. E dopo pochi giorni si trasformano in animali assolutamente dipendenti. "Ruslan, dov'è il nostro corpo?"; "Ruslan, dov'è il bagno?"; "Ruslan, quando andiamo nel ripostiglio, ho bisogno di scarpe da ginnastica?"; "Ruslan, mi sono inzuppato, cosa dovrei fare?"; "Ruslan, ho dimenticato il mio cappello Panama, ma cosa devo fare?"; "Dove?... E quando?... E cosa?... E dove?... E come?". Cinquecentomila milioni di domande al secondo moltiplicate per trenta persone tutto il giorno. Nonostante tu stesso non conosca le risposte alla maggior parte di esse. Immagina ancora solo vagamente la pianta del vasto territorio del campo, tu stesso non hai abbastanza informazioni ed esperienza.

Tutti i bambini caricano sempre i consiglieri di domande. Ma in altri campi puoi insegnare a un bambino a risolvere alcuni problemi da solo. È possibile stabilire un sistema di autogoverno dei bambini, quando i bambini adeguatamente organizzati affrontano collettivamente compiti più complessi e il consulente coordina solo le loro attività. Quindi, dopo una settimana, puoi distrarti dalle funzioni di mamma-papera e lavorare a un livello superiore. In Artek, tuttavia, la capacità dei bambini di prendere decisioni indipendenti si atrofizza seriamente durante un turno e il consulente è fondamentalmente una guida.

Arriva al punto di assurdità. In una delle escursioni, abbiamo trascorso tutto il tempo assegnato per ispezionare l'oggetto in fila per il bagno, poiché i bambini dovrebbero stare tutti insieme. Di conseguenza, quando a casa ti viene chiesto come sei andato al tour Diorama, i bambini possono rispondere: "Abbiamo fatto una bella pipì".

Masha per molto tempo, se possibile, ha evitato di pianificare riunioni. Aveva paura di camminarci sopra. Quando sono arrivato per la prima volta alla riunione di pianificazione, mi sono sentito come l'eroe di un film in cui il protagonista è stato messo in prigione per sbaglio e ora ha bisogno di imparare a vivere secondo le leggi della zona. La maggior parte dei briefing serali che riassumevano i risultati della giornata consistevano in un aspro e spietato rimprovero di specifici consiglieri che avevano commesso errori nel loro lavoro. I nuovi arrivati ​​​​non sono stati toccati, ma ho capito che questo era per il momento.

Inoltre, la vestizione è stata organizzata non solo dai dirigenti senior, che di norma tenevano questi incontri, ma anche dai leader tra loro. Un frammento di un tale monologo in uno dei primi incontri di pianificazione (il capo di un distaccamento al capo di un altro): “Grisha, a te. Te lo dico subito per non offenderti: sei un cretino. Sei una completa nullità per i tuoi figli e per gli altri insegnanti. Non ti mettono in niente.<….>E se qualcuno lo fa di nuovo, troverò questa persona e la distruggerò, prima moralmente, e poi, dietro l'angolo, fisicamente ... ”. Spiegherò subito che non ho osservato criminalità e aggressione in Artek, tutto questo era solo un suggerimento psicologico. Non sempre così rude, ma spesso con un potente messaggio aggressivo. Emettere aspre critiche a una persona specifica, spalmarle sul muro: era comune in tali riunioni di pianificazione. Parlare con toni alti e linguaggio osceno è un evento frequente.

Dobbiamo rendere omaggio ai consiglieri senior: Sergey e Anya. Queste sono persone uniche. Non si sono mai permessi insulti personali. Parlavano solo del lavoro dell'uomo. Ma lo hanno fatto in modo tale che se una persona è colpevole, era pronta a fallire. Hanno elogiato. E questa lode, detta con parole modeste, suonava come un segno del più alto onore. Hanno dato a tutti ciò che gli spettava. Hanno compreso a fondo tutte le complessità del processo di lavoro. Era impossibile ingannarli. Hanno gestito magistralmente un gruppo di 30 adulti, spesso persone arrabbiate, cercando da loro la massima efficienza ed erano loro stessi il miglior esempio per tutti i dipendenti. Compresi i bambini, i due avevano sotto la loro supervisione circa 350 persone, che controllavano 24 ore al giorno. Credo sinceramente che appartengano ai dirigenti delle più grandi aziende del paese e non a un campo per bambini. Se vuoi imparare a gestire un branco di lupi, vai su Artek e impara da Anya e Sergey.

Per quanto riguarda il "branco di lupi", il parallelo con la zona è più adatto. Ci sono le loro "autorità" e ci sono ... beh, capisci ... Alcuni riescono a mantenere una posizione neutrale. Sottolineo che non si tratta del tradizionale senso Zon di queste parole, ma della loro somiglianza con alcune delle realtà del campo (beh, almeno per quanto ne so sulla zona da libri e film). Prima o poi, il nuovo arrivato deve essere determinato a chi si unirà. O sarà determinato senza il suo consenso.

Le "autorità" sono opinionisti. Questi consiglieri stanno insieme e si coprono a vicenda. Fanno quasi tutto meglio degli altri, trattano la qualità del loro lavoro come una questione d'onore, non si lasciano liberi. Sono esperti, moralmente più stabili, hanno un conto speciale con la leadership. Prendono sempre l'iniziativa, esprimono la loro opinione ad alta voce. A volte possono permettersi un po' più di altri. Quando si tratta di analizzare i "panini", sono i primi a reclamarli. Gli altri hanno paura, nessuno incrocia il loro cammino.

"Non autorità" nessuno rispetta. La loro opinione non è considerata. Tutta l'aggressività e la negatività delle riunioni di pianificazione si riversano su di loro. Non hanno paura di perderli e spesso gli anziani li minacciano direttamente di licenziamento. Lavorano peggio di tutti, spesso facendo quello che vogliono. Non vengono mai affidati ad affari responsabili e non ricevono incentivi speciali. Perché sono tenuti affatto - non lo so. Apparentemente per mancanza di personale.

I "neutrali" preferiscono evitare problemi, critiche e confronti. Cercano solo di non sbagliare troppo, ma non si sforzano nemmeno di ottenere risultati elevati. Se c'è la possibilità di dormire di più impunemente o provare ancora una volta l'evento con i bambini, scelgono senza dubbio la prima. Vanno solo a lavorare. Sanno come trovare scappatoie in modo che la vita nel campo sia completamente rilassata. Per loro, un buon turno è quando c'è poco lavoro.

Quindi, se lavori sodo come Papa Carlo, hai un carattere facile (perché comunque ce ne sono abbastanza pesanti lì) - arrivi alle "Autorità". Se stai scherzando, stupido e freeloading - a "Non autorità". Se per qualche motivo trascorri del tempo in Artek, vai su Neutrals.

Alexey Kasprzhak, direttore generale di Artek

Masha ed io siamo stati assegnati alle "Autorità" già nella prima settimana. Abbiamo lavorato al massimo. Tutto questo è stato estremamente interessante per me, ma Masha semplicemente non sa come fare male ciò che intraprende. È vero, noi stessi abbiamo cercato di rimanere neutrali e di trattare tutti allo stesso modo.

Da queste righe, probabilmente, non si ricava la migliore impressione delle persone di Artek, ma questo è ingiusto. Con molti ragazzi siamo diventati buoni amici e, se ci fosse stato il tempo, potremmo diventare migliori amici. Continuiamo a corrispondere a questo giorno. L'efficienza lavorativa di molti consulenti Artek è semplicemente esagerata. Se ho un campo per bambini, li inviterò volentieri a lavorare. Questi ragazzi potrebbero essere ottimi impiegati in molte aree, perché lavorare in Artek è una potente scuola di vita.

La ragione dell'aggressività e del comportamento non sempre adeguato dei dipendenti risiede nel sistema in cui Artek vive e nelle condizioni di lavoro. "L'esercito è un asilo rispetto ad Artek", ha detto il direttore del nostro campo. Penso che abbia ragione. Lascia che ti descriva il cambiamento del consulente Artek standard in modo che tu capisca.

Dal momento in cui i bambini sono passati, il consigliere non è più padrone di se stesso. È completamente dipendente dai bambini. I doveri quotidiani di qualsiasi consulente includono:

- pieno sostegno di ogni bambino 24 ore al giorno - dovresti sapere di ciascuno: dove si trova e cosa sta facendo. In sala da pranzo, in costruzione, in spiaggia, in escursione, a passeggio, ai concorsi, alle prove: dovresti essere sempre presente e aiutare in tutto;

- controllo dell'umore emotivo positivo di ogni bambino. Artek è una leggenda. È necessario mantenere il marchio e ricordare che i bambini vengono qui per risultati eccezionali negli studi, nello sport e in altri settori. Un cambiamento in Artek è una ricompensa unica che dovrebbe essere giustificata al 100%. Pertanto, i bambini dovrebbero SEMPRE stare bene e divertirsi. Giochi di squadra, canti, canzoni, attività, altri contatti positivi: tutto questo dovrebbe accompagnare i bambini dal risveglio allo spegnimento delle luci. Il bambino dovrebbe sempre vedere un consigliere sorridente, pieno di energia, pronto a intrattenere e affascinare in qualsiasi momento. Più volte per turno, i bambini selezionati a caso di ciascun gruppo vengono intervistati da consulenti senior sull'argomento "Ti senti bene nel tuo gruppo?", "Cosa potresti dire del tuo leader?";

- controllo dello stato psicologico. Devi guardare il microclima nel gruppo. Sono apparsi gli emarginati? Leader negativi? Tuo figlio ha nostalgia di casa? Solo tu puoi risolvere questi problemi. Ma devono assolutamente essere affrontati. C'è uno psicologo, ma, per esperienza, il suo compito è semplicemente quello di consigliare te e il bambino in situazioni particolarmente difficili. 24 ore al giorno per lavorare per te;

- controllo della salute e del benessere fisico. È necessario monitorare le condizioni di ogni bambino dal distacco. Devi conoscere le caratteristiche individuali e le malattie di tutti i bambini. In tal caso - fornire assistenza, consegnare all'unità medica, portare colazione, pranzo e cena, se il bambino è stato lasciato in ospedale. Devi fare in modo che tutti abbiano un panama in testa se i bambini sono all'aperto durante il giorno, e una giacca a vento per non prendere freddo se sono all'aperto la sera. Devi conoscere le basi del primo soccorso per una persona che sta annegando, con fratture, infarti e in altre situazioni estreme. Ho visto un ragazzo fratturarsi una gamba aperta durante la competizione. L'osso sporgeva. I consultori, insieme al medico, lo hanno assistito: lo hanno calmato, aiutato con un'iniezione di anestetico, medicazione, trasporto in ambulanza. Questo o peggio può accadere a chiunque in qualsiasi momento;

- Fai il lavoro di una guida. "Qual è il nome di questo albero?"; "Qual è la storia della creazione del Palazzo Suuk-Su?"; "E qual è l'area dell'intero Artek?"; "Ci sono squali qui?"; "E cos'è quest'erba?" "E cosa c'è di interessante negli altri campi Artek?" Dovresti conoscere le risposte a queste e ad altre domande. Durante i viaggi in autobus verso il luogo delle escursioni, dovresti dedicare diverse ore con informazioni sulla Crimea, la sua storia, la flora, la fauna, ecc.

- sicurezza degli effetti personali dei bambini. La maggior parte delle cose rimane nel ripostiglio, ma, ovviamente, vengono portati con sé telefoni, fotocamere, tablet, laptop, videogiochi. Chi è responsabile della loro sicurezza? Esatto, guardiano. Nulla è andato perso in mia presenza, ma i consulenti mi hanno detto che il ragazzo aveva perso il telefono. Gli agenti di polizia sono venuti e hanno portato il consigliere al dipartimento per l'interrogatorio. Se il gadget non fosse stato trovato (il ragazzo stesso ricordava dove l'aveva messo), il consigliere non poteva essere dolce.

– tutte le attività del campo – organizzazione, preparazione, tenuta. È necessario inventare sceneggiature, testi, palcoscenico, dirigere e provare. Dopo gli eventi, fornire una relazione orale alla direzione sul lavoro svolto con un'analisi dei risultati e degli errori. Parte del lavoro può essere assegnata ai bambini. Ma poiché hanno poco tempo libero e l'indipendenza è scarsa, l'onere principale ricade sul consulente;

— mantenimento della documentazione metodologica: piano giornaliero della giornata; riempimento quotidiano del diario pedagogico (una pagina di testo scritta secondo determinate esigenze, sui risultati di ogni giorno del turno); 3 note grafico-analitiche "Sociometria", in cui viene analizzato in dettaglio il clima socio-psicologico della squadra dei bambini; "fogli di escursione" quando ci sono escursioni; molti altri documenti... A causa di tutti questi documenti, non c'è quasi più tempo per i bambini. E i documenti sono scarabocchi vuoti per il rapporto. Nessuno li riempie nel modo in cui intendeva colui che li ha inventati e introdotti.

- cinquecentomila milioni di altri doveri: ricevere, consegnare la biancheria per l'intero distaccamento - 30 persone (deve essere cambiata ogni settimana o più spesso); ricevere, donare e cambiare abiti Artek per bambini; monitorare la pulizia e l'ordine nelle stanze dei bambini, compresa la pulizia delle stanze dei bambini dopo che se ne sono andati (gli addetti alle pulizie non lo fanno quasi mai); monitorare il comportamento dei bambini in modo che non danneggino se stessi, gli altri e seguano le regole del campo; monitorare il rispetto del regime: sveglia, luci spente, pasti, tempo di quiete, procedure mediche, ecc.; molto di più a seconda della situazione.

- in generale, assolutamente QUALSIASI domanda relativa al bambino - prima di tutto al consulente. Il consulente diventa non solo padre e madre di 30 bambini dai 7 ai 18 anni (ogni gruppo ha una fascia di età), è insegnante, metodologo, mentore, animatore, tecnico del gioco, bambinaia, psicologo, direttore artistico, tutor, guardia del corpo, guida e svedese, e un mietitore e un demone del gioco.

Livello di responsabilità? Totale. Dalla multa per il minimo errore al carcere, se succede qualcosa al bambino o sei accusato di qualcosa di grave (non è un dato di fatto che la colpa sarà effettivamente del consulente). Ogni responsabilità ricade prima sul consigliere, solo successivamente su per le scale.

E, secondo me, quasi tutto questo è corretto. Il consulente è la persona principale al momento del cambiamento nella vita di un bambino che è venuto in un campo per bambini. E così tanto deve essere richiesto da lui.

Tuttavia, ad Artek, come nella maggior parte dei centri sanitari per bambini del paese, i requisiti per le condizioni di lavoro sono inadeguati.

Esiste un servizio punitivo chiamato "hot line". Tutti i consiglieri hanno paura di lei, come il fuoco. Questo è un numero di telefono tramite il quale qualsiasi genitore può chiamare Artek, dove gli operatori accetteranno qualsiasi reclamo, lo porteranno all'autorità competente e puniranno tutti. Beh, non tutti, ma i consiglieri più spesso. E chiamano. Con me, la ragazza è stata sospesa dal lavoro. Stava finendo di lavorare ad Artek e aveva bisogno di una referenza per un altro posto. Invece - licenziamento con un severo rimprovero. Ha appena detto a un ragazzo che era pessimo nei suoi doveri di presidente (ogni squadra sceglie il proprio presidente): "Che diavolo sei presidente". Sono d'accordo, non è la formulazione migliore per rivolgersi a un bambino. Ma le condizioni di lavoro non sono cioccolato. E cosa c'era effettivamente non è noto. Ma in Artek il cliente ha sempre ragione. Perché il campo viene pagato per questo. E i consiglieri possono essere spesi. Ne arriveranno altri.

E anche i bambini non sono tutti dolci e gentili. C'erano storie in cui i bambini giocavano "chi lancerà il comodino dalla finestra dopo". Quando il consigliere ha cercato di calmare i diciassettenni che infuriavano nel cuore della notte, e uno di loro le ha tappato la bocca, l'ha premuta contro il muro e ha detto: “Faremo quello che vogliamo. E se blateri, ti prenderò e dirò che mi hai sedotto. E sapeva che la legge sarebbe stata dalla sua parte. Tutto questo non era con me. Non ero un testimone. Ma non c'è motivo per non credere a chi me l'ha detto. E queste non sono le storie più difficili. Ce ne sono un sacco. Ma nessuno saprà di loro, tranne il loro. Perché i consulenti non sono niente, i bambini sono tutto. Nessun genitore accetterà mai che il proprio figlio possa sbagliarsi. Gridano contro i leader, minacciano di ucciderli, seppellirli e semplicemente insultarli dal profondo del cuore. I consiglieri sono ragazzi meravigliosi e ragazze da frustare.

Quando ho invitato una ragazza del distaccamento a un ballo lento (è solo che nessuno dei suoi coetanei l'ha invitata e la bambina si è rattristata), il consigliere anziano è volato da me e mi ha rimproverato severamente: "Non balliamo con i bambini!" . E grazie a lei, si è presa cura di me. Dio non voglia che tu tocchi un bambino nel posto sbagliato, Dio non voglia che qualcuno dica qualcosa a qualcuno - nel nostro paese recentemente la pedoisteria ha raggiunto un livello estremo. Affinché tu possa essere incarcerato per 20 anni per pedofilia, può bastare solo la testimonianza di un bambino. E se dice una bugia? Vendicarti di qualcosa? O è stato costretto a dirlo? Tali storie non sono rare in Russia. I bambini devono essere protetti dai pedofili. Ma nessuno protegge chi lavora con i bambini.

Un insegnante in tutta la Russia è una professione: a) per i fan; b) per coloro che non hanno un posto dove andare. Non sono uno storico, non un analista, quindi non posso dire perché. Ma è ovvio che vendere calze al mercato o tassare nel nostro paese è più facile e redditizio che insegnare ed educare i bambini. A quanto pare il paese ha bisogno di calzini. L'insegnante è da tempo nella classifica delle professioni meno prestigiose e più stressanti. Questo è tutto noto.

Non so come sia in altri grandi centri per bambini russi, ma solo i veri terminatori possono lavorare ad Artek.

Stipendio. Un amico di Smolensk mi ha chiamato quando ero in Crimea: “Bene, come stai ad Artek? I miei amici mi hanno detto che i consulenti vengono pagati 60.000 rubli ciascuno! Più tardi, ho divertito molti leader del campo con questa storia.

Infatti: 10.000 per turno (21 giorni) è se non hai una formazione pedagogica superiore (e il 95% non ce l'ha), e 12.000 se ce l'hai. Puoi guadagnare soldi extra - turni notturni. Questo è quando sei in servizio tutta la notte in uno degli edifici per bambini, mantieni l'ordine e non sai mai cosa. Dormire è proibito. Per ciascuno di questi doveri pagano 1000 rubli. più stipendio. Ma ci sono un numero limitato di tali turni, quindi tutti stanno combattendo per loro. Il servizio notturno è diviso equamente tra tutti e talvolta, come punizione, il servizio notturno viene rimosso da chi è colpevole. Puoi dare il tuo dovere notturno a un amico per il suo compleanno: sarà davvero felice.

Puoi lavorare insieme in una squadra, e non in tre, e ottenere 0,5 tariffe extra. Ma poi il carico sarà molto maggiore. Ad esempio, puoi combinare il lavoro di un consulente e un insegnante di educazione fisica. Ma ce ne vorranno anche due per funzionare. Insomma, con tutti i trucchi e un carico che basta per tre, poche persone ottengono più di 20.000. Per i consiglieri senior che governano tutti in generale e lavorano anche dall'alba al tramonto - circa 17.000 rubli.

Sembrerebbe - beh, non fatale. Dopotutto, si nutrono gratuitamente nella sala da pranzo, non devi pagare per l'alloggio. Aspettare.

alimentato Bene.

Mensa in uno dei campi Artek

Ma la sala da pranzo ha solo 3-4 opzioni di menu. Anche dopo 2 settimane, tutti i piatti iniziano a impallidire. E alcuni ragazzi vivono lì per il 4 ° anno. Prima o poi iniziano ancora a fare acquisti nei negozi o vanno nei caffè di Gurzuf.

Inoltre, 5 pasti al giorno solo per i bambini, i counselor fanno colazione, pranzo e cena. Cena alle 19.00. Vai a letto tra 6-7 ore alle 2.00. Almeno ancora una volta, dovrai mangiare in qualsiasi modo. Gurzuf, dove si trova Artek, è una località turistica. I prezzi ci sono anche i prezzi del resort. Considerando che arrivi al negozio per lo più di notte (altre volte semplicemente non c'è opportunità fisica a causa del lavoro), vai in un negozio aperto 24 ore su 24 che vende patatine, cracker, BPshki e tagli di salsiccia scadenti con il massimo avvolgimento. Tutta questa scatola per lo stomaco risulta più costosa del cibo sano.

In Artek, i ragazzi stanno perdendo peso in modo drammatico, le ragazze lo stanno guadagnando molto. Alcuni ragazzi hanno perso fino a 15 kg e le ragazze hanno guadagnato fino a 10 kg in sei mesi Per quanto riguarda i soldi, io e Masha abbiamo speso 30mila per turno, questo è solo per il cibo e basta. Probabilmente avrebbe potuto essere inferiore, ma non c'è tempo per la pianificazione del budget.

Abitazione. I dormitori per i consiglieri di Artek sono caserme. Fino a 8 persone in una stanza di 25 m2. Letti a castello. Tutto ricorda molto un'auto con posto riservato. Doccia sul pavimento.

Tale ordine nelle stanze dei consiglieri non avviene mai

C'è anche un ostello del genere ad Artek, la gente del posto lo chiama DPU. In precedenza, insieme agli studenti dell'Università Artek, vivevano lì i consiglieri. A volte funzionava solo una doccia su 4 piani della DPU. E 200 persone contemporaneamente al mattino o alla sera hanno cercato di arrivarci. Hai immaginato questa immagine?

Affittare un'odnushka a Gurzuf costa da 20.000, ma anche con uno stipendio di 10.000, molti consiglieri si riuniscono in gruppi di tre e affittano comunque un appartamento.

Non tutti i consiglieri sono fortunati ad essere a pochi passi dal loro campo. Ad alcuni campi dagli ostelli, sali fino a 7 km su una ripida montagna. Se non vuoi andare, prendi l'autobus. Sono altri 30 rubli. al giorno e 900 al mese.

Programma. I fine settimana ad Artek sono come un gopher nel film DMB: ci sono, ma la maggior parte delle persone non li vede. Come ho detto, sii pronto 24 ore 7 giorni. Alzarsi alle 6:30, uscire alle 2:00 è ancora un'ottima opzione. Siamo anche venuti al lavoro alle 3 del mattino, quando dobbiamo andare a prendere i bambini per la partenza.

Formalmente, abbiamo regolarmente firmato documenti ufficiali, in cui abbiamo una giornata lavorativa di 8 ore e 2 giorni liberi a settimana. In effetti, io e Masha abbiamo avuto mezza giornata libera in 21 giorni. Non eravamo ansiosi di riposare, ma se lavori lì come previsto, soprattutto e non c'è tempo per riposare. Spesso i consulenti pernottano semplicemente negli edifici per bambini su divani e poltrone nella stanza dei giochi. Negli edifici fanno la doccia, lasciano le cose e talvolta non tornano all'ostello per diversi giorni. Il turno dura 21 giorni, poi 1 giorno libero e ancora preparazione per la gara, gara - e tutto ha iniziato a girare. In questo ritmo, alcuni consiglieri vivono per diversi anni.

Vita privata. Con lei, la stessa cosa del fine settimana, solo peggio. I ragazzi non possono visitare le stanze delle ragazze. Anche se entrambi sono alla terza decade. Le finestre in alcune stanze sono addirittura sbarrate. Sì, e non c'è praticamente tempo per questo. Tuttavia, diverse coppie che sono venute insieme ad Artek sono persino riuscite a iniziare storie d'amore dalla parte e ad andarsene. Ma quando vivi con 7 vicini in una stanza e il tempo libero tuo e della tua metà è di poche ore alla settimana; allo stesso tempo, non ci sono sempre abbastanza soldi ... - Non so come puoi mantenere la tua vita personale qui. Uno dei consiglieri ci ha ammesso di non aver fatto sesso per un anno. Ed è la star di Artek e del campo in cui abbiamo lavorato...

Sicurezza. Anche lei ha un problema. Fa buio in Crimea alle 18:00. I consiglieri tornano a casa non prima delle 23.30. Dagli edifici per bambini agli ostelli: 1,5 km di strada attraverso l'area coperta dall'oscurità. Non c'è praticamente illuminazione. La strada attraversa boschetti di alberi e cespugli. All'inizio non attribuivamo alcuna importanza a questo: dopotutto, questo è il territorio di un campo per bambini, ci sono guardie al posto di blocco, i poliziotti percorrono il perimetro. Ma poi hanno notato che gli altri consiglieri non vanno mai da soli la sera. Una volta Masha dovette tornare a casa di notte da sola. Quando il suo partner lo ha scoperto, ha detto: “Sei pazzo? Anche noi uomini non rischiamo uno alla volta ... "

Si è scoperto che c'erano incidenti criminali. Poco prima del nostro arrivo, il cadavere di una guardia è emerso sul territorio del campo in una delle baie. Dopo un po', il secondo è stato ucciso. Chi e cosa - non ci è stato detto, ma questo fatto è stato confermato da diverse persone. Inoltre, ci sono stati casi di stupro di ragazze consigliere che sono tornate all'ostello a tarda notte.

Poi, anche prima del mucchio, ci sono state raccontate un paio di storie su un fantasma locale: la Dama Bianca, che appare spesso nel nostro accampamento e spaventa a morte i passanti. Una donna con un sudario bianco è apparsa dal nulla e ha quasi provocato un infarto a uno dei dipendenti più sensibili di Artek.

Signora bianca "Artek".

Responsabilità. Oltre al fatto che il consulente è responsabile della vita e della salute di ogni bambino nel distaccamento, il consulente è responsabile con il suo portafoglio per quasi tutto ciò che tocca e non solo. Ad esempio, se uno dei bambini non ha abbastanza biancheria da letto, detraggono dallo stipendio il capo del distaccamento.

Una linea speciale nell'area della responsabilità, che instilla l'orrore nell'anima di ogni leader, è l'uniforme Artek. Ogni bambino, all'arrivo al campo, riceve un set di abbigliamento firmato: maglietta, gonna, pantaloni, berretto, giacca a vento, camicia, ecc. Anche ai leader viene data la propria uniforme.

Tutti i consulenti firmano un documento in base al quale si impegnano a rimborsare l'intero costo di qualsiasi articolo Artek mancante, sia proprio che dei bambini. Il concorso per la fornitura di vestiti e biancheria da letto per Artek è stato vinto da Bosco, che ha vestito la squadra olimpica di Sochi. Il valore del contratto per il 2015 ammontava a circa 140 milioni di rubli. Ecco alcuni esempi di prodotti con prezzi:

- Maglietta - 1500 rubli.

- felpa - 2500 rubli.

- polo - 2000 rubli.

- cappello panama - 500 rubli.

– zaino del capo – 8000 rubli.

In totale, un set di vestiti e accessori (una cintura, uno zaino) per un consulente comprendeva circa 10 posizioni e costava l'area del suo stipendio per 3 mesi.

L'abbigliamento di marca è ciò di cui i consulenti sono più entusiasti. Viene rubato regolarmente, quindi quasi nessuno dei consiglieri lo appende fuori ad asciugare dopo il lavaggio. Ma neanche questo aiuta. Nelle stanze - fino a 8 persone e un cortile di passaggio. La consulente senior ci ha raccontato come una volta ha stirato un set di abiti da cerimonia, l'ha messo sul letto ed è andata a fare la doccia. Quando è tornata, non c'erano vestiti. Rubano persino vestiti bagnati, appena lavati e asciugati. Quindi inizia una reazione a catena: hanno rubato a uno, ha rubato a un altro per compensare la perdita, ha rubato a un terzo e così via. A volte i consulenti rubano ai bambini se la taglia corrisponde, perché potrebbero esserci ancora concessioni per la perdita dell'uniforme di un bambino.

In qualche modo salva se firmi l'etichetta sui tuoi vestiti. Quindi c'è la possibilità di trovarlo. Il direttore del campo ha suggerito di infilare dei fili nelle etichette dei nostri vestiti e di legarli a una catena per rendere più difficile fare la spia.

Se i vestiti del bambino andavano perduti, veniva chiesto anche ai consiglieri. Tuttavia, dietro le quinte c'era un certo limite di cose per bambini, per le quali non andavano bene (se mancavano 1-2 cose). Ma questa è una magra consolazione, perché i bambini sono circa 30 e ognuno ha un set di 5-7 cose + un set di biancheria da letto di 5-6 pezzi. Cioè, circa 400 posizioni per squadra. La probabilità che tutto torni integro è molto bassa. Il bambino è andato sotto la doccia, ha lasciato lì la maglietta, in cinque minuti era sparita (e qualcuno si sarebbe portato a casa un souvenir di Artek). I bambini si sono seduti su una panchina, si sono tolti i panama, si sono alzati, sono andati, - i panama stanno mentendo. E ci sono un milione di situazioni del genere. Non andrai sotto la doccia con ogni bambino. Personalmente ho trovato per strada e restituito ai bambini 5 cose. Il nostro distaccamento è riuscito a consegnare tutto ea non perdere nulla (anche grazie ai miei compagni esperti), ma non tutti sono stati così fortunati.

Con noi, un consigliere, dimettendosi, ha ricevuto un calcolo. È diventato negativo di 11.000 rubli. per sei mesi di lavoro a causa di cose di marca. Non è andato da nessuna parte. Lasciato lavorare.

I vestiti Bosco sono fantastici in generale, ovviamente. Bellissimo. Ma, a mio parere, è un'illegalità addebitare al consulente una tale responsabilità finanziaria in tali condizioni di lavoro.

Tutto quanto sopra sta accadendo non solo nel campo in cui abbiamo lavorato. In tutti i campi Artek. In altri, è anche peggio per molti aspetti (alcuni ragazzi hanno lavorato in campi diversi). Il nostro direttore è una persona molto democratica e adeguata. Ci sono spaventose leggende su altri registi, non le racconterò. Il nostro campo è vicino all'ostello del leader, per il resto devi percorrere diversi chilometri attraverso le montagne. Ci sono anche differenze non a favore di altri campi.

Quando vedi tutto questo, inizi a capire perché i consiglieri di Artek sono spesso così nervosi. Le persone sono semplicemente sull'orlo dell'esaurimento mentale, emotivo e fisico. Senza sonno, riposo, vita personale, soldi, in costante paura ... Alcuni ragazzi vengono per la stagione e se ne vanno dopo pochi turni. Ma c'è chi lavora in Artek da diversi anni. Come sopravvivono?

Tra i leader di "Artek" ci sono molte persone che non sanno dove andare. La loro patria è Donbass, Lugansk, Donetsk, Ucraina occidentale. "Artek" o guerra: questa è la loro scelta. Quando la Crimea è stata rilevata dalla Russia, il personale del campo con cittadinanza ucraina aveva bisogno di ottenere la cittadinanza russa per continuare a lavorare. Un consigliere, mentre riceveva la cittadinanza, non poteva trasferirsi ufficialmente in un ostello. Per circa 5 mesi un ragazzo di 20 anni è andato a lavorare e ha passato la notte per strada. Per cinque mesi ha vissuto per strada. Saresti in grado di? Difficilmente io.

E, a proposito, molti hanno notato che dopo che la Crimea è diventata russa, è diventato meglio lavorare, sia in termini di denaro che di condizioni. Com'era prima?

Tuttavia, i ragazzi stessi non si lamentano della vita. Non percepiscono il loro posto di lavoro in modo critico come me. Apprezzano quello che hanno. Lavorano con grande dedizione. Molte persone amano davvero il loro lavoro. Ad essere sincero, non conosco altre persone così laboriose che, nonostante tutto, intrattengono ed educano i figli di altre persone per un centesimo nelle condizioni più gravi, non si lamentano e si godono la vita. Questo suscita grande rispetto. Auguro sinceramente ai ragazzi con cui abbiamo lavorato una vita felice. Raramente vedo persone così forti e coraggiose.

Mentre ero ad Artek, i miei conoscenti di Smolensk mi chiamavano spesso.

- Com'è il mare? Riposo o nuoto?

- No, lavoro.

"Oh ok…

In che modo le persone che non hanno mai lavorato qui immaginano più spesso il lavoro di un consulente in Artek?.. Nuotare, prendere il sole, degustare vino locale, passeggiare lungo la spiaggia serale, beh, a volte puoi giocare per un'ora con i bambini. Tutti qui ti stanno aspettando, ti ameranno, si cureranno e si prenderanno cura di te! E ti riposerai, ti divertirai e guadagnerai! Vai da Artek? invidio!

No. Ho nuotato durante il turno due volte per tre minuti. Ho camminato - una volta fino all'argine e ritorno, quando era mezza giornata libera. Devi arare duro. Non abbastanza soldi. Per questa città - catastroficamente poco. Il leader è un'unità consumabile. Carne da cannone. Pertanto, molti studenti che vengono qui in cerca di romanticismo e soldi facili, uniti al relax, vengono eliminati già nei primi giorni di lavoro.

Masha e io abbiamo osservato questi giovani uomini e donne che hanno seguito 3 settimane di formazione presso la cosiddetta School of Pedagogical Worker (SPS). L'idea della Scuola è che i futuri consulenti trascorrano l'intero turno qui come bambini. Quindi si uniscono ai ranghi degli Artekiti. Hanno i loro consiglieri, vivono secondo il regime dei bambini, fanno gli stessi eventi, vanno al mare, escogitano i propri canti, ecc. - tutti come i loro futuri reparti.

E in questa fase, tutto è molto divertente e abbastanza facile. I ragazzi si uniscono e si caricano di un'energia senza precedenti. Abbiamo visto come i membri della SPR cinguettavano allegramente la sera vicino al nostro ostello, cantavano insieme alla chitarra ... Ma dopo i primi giorni di vero lavoro nel campo, la maggior parte di loro è appassita. Dicono che dei nuovi arrivati ​​che vengono ad Artek, ogni terzo se ne va nella prima settimana.

Cosa regala Artek ai bambini? Qui, secondo me, va tutto bene. Potrebbe andare meglio, ma i genitori sicuramente non devono preoccuparsi dei propri figli, che mandano in questo campo.

La sicurezza e la salute dei bambini è fondamentale qui. Sicurezza e controllo sono al top. Anche con eccesso. Sulla spiaggia, ad esempio, mentre nuota in un rettangolo recintato, il bambino non può nemmeno tuffarsi a capofitto: il consigliere si trova nell'acqua fino alle caviglie e lo controlla. Nelle escursioni fuori sede, i bambini possono acquistare solo 1 bottiglia di soda e 1 gelato - nient'altro è consentito. Letteralmente.

C'è, tuttavia, un'eccezione: un viaggio sul Monte Ayu-Dag (montagna-Orso). Con l'atteggiamento fanatico generale dell'amministrazione Artek nei confronti della questione della sicurezza dei bambini, quasi tutti i bambini partecipano alla scalata di questa montagna. Sono fino a 3 ore di salita e un'ora e mezza di discesa sotto il sole cocente, ma non è questo il punto. Il sentiero lungo il quale si muovono i gruppi è veramente montuoso. In alcuni punti devi arrampicarti, cadendo a quattro zampe. Una mossa sbagliata e puoi volare giù per il pendio roccioso. E i leader guidano 30 persone dietro l'oca. E in alcune unità i bambini hanno 7 anni. Dicono che ci sono stati incidenti. Nessuna sorpresa.

Eventi, creatività, vita sportiva, mare, natura, aria eccezionale, escursioni, nuovi amici da tutta la Russia: qui i bambini ottengono molto. Se ne vanno felici, piangono alla separazione, corrispondono a lungo sui social network, spesso tornano di nuovo ... Certo, ogni bambino dovrebbe andare da Artek, anche se arrivare qui non è facile. E direi che non c'è posto migliore per la ricreazione dei bambini se non fossi stato in altri campi.

Nella regione di Smolensk c'è un campo "Falcon" o in un altro modo

Posto vacante n. 653315 sul sito "Lavoro in Russia, CSI, paesi EAEU"

Data di aggiornamento del questionario di posto vacante n. 653315 per la posizione Caregiver sulla risorsa Internet "Lavora in Russia, CSI, paesi EAEU": lunedì 13 gennaio 2020

Data di pubblicazione dell'avviso con posto vacante n. 653315 per posto vacante Caregiver sul portale del lavoro "Lavoro in Russia, CSI, paesi EAEU: Martedì 7 gennaio 2020 G.

Posti di lavoro vacanti:

È richiesto un insegnante presso l'FGBU ICC Artek nel villaggio di Yalta, insediamento urbano. Gurzuf, "ICC"Artek"

Datore di lavoro diretto FSBI IDC Artek alla ricerca di un dipendente per una posizione vacante Caregiver. Posizioni correlate: Leader.

Requisito obbligatorio del datore di lavoro per l'istruzione del dipendente desiderato: Incompiuto istruzione superiore.

Il posto vacante n. 653315 si riferisce al campo di attività Lavoro per studenti, inizio carriera, nessuna esperienza → Istruzione, scienza.

Consulta altre offerte di lavoro recenti nelle sezioni del catalogo delle offerte di lavoro elencate di seguito sotto forma di annunci relativi al settore "Lavoro per studenti, inizio carriera, nessuna esperienza → Istruzione, scienze":

Caro cercatore di lavoro! Vedi posti vacanti simili per la posizione di "Educatore" in diverse città (regioni) della Russia e della CSI, inclusa la regione (città, villaggio, villaggio, insediamento) "Yalta, Gurzuf", ICC "Artek "", sul nostro sito web sul lavoro in Russia e nella CSI:

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prestare attenzione a sito web Centro elettronico per l'occupazione della popolazione di Yalta con un database aggiornato di offerte di lavoro sotto forma di offerte di lavoro a Yalta.
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