Calendar de lucru în Belarus. Sărbătorile legale în Belarus

Vor fi 253 de zile lucrătoare, iar cu o săptămână lucrătoare de șase zile - 304 zile lucrătoare (se iau în considerare 12 luni calendaristice).

Numărul mediu lunar de zile lucrătoare în 2017 va fi de 21,1 zile pentru o săptămână de lucru de cinci zile și de 25,3 zile pentru o săptămână de lucru de șase zile.

La determinarea numărului de zile lucrătoare, numărul de zile calendaristice exclude weekendurile conform calendarului unei săptămâni lucrătoare de cinci zile (sâmbătă și duminică) sau de șase zile (duminică), precum și sărbătorile legale și sărbătorile care sunt declarate nelegale. -zile lucrătoare.

Sărbători nelucrătoare în 2017:

1 ianuarie- Anul Nou (în 2017, sărbătoarea nelucrătoare 1 ianuarie cade duminică);

Durata muncii în ziua lucrătoare imediat anterioară unei sărbători legale sau sărbători legale se reduce cu o oră. În 2017, zilele de pre-vacanță vor fi scurtate: 6 ianuarie, 7 martie, 24 aprilie, 8 mai și 6 noiembrie.

!Această regulă se aplică tuturor angajaților organizației, indiferent de durata programului lor de lucru. Această regulă nu conține excepții pentru nicio categorie de lucrători, inclusiv pentru cei care lucrează cu normă parțială, pentru lucrătorii care au timp de lucru redus sau cu normă parțială.

Cu toate acestea, ținând cont de caracteristicile muncii cu fracțiune de normă, dacă este necesar, durata muncii într-o zi înainte de vacanță pentru categoria specificată de lucrători, ținând cont de nevoile de producție, poate fi specificată în actele legale de reglementare locale. a angajatorului.

Pentru a oferi angajatorilor posibilitatea de a utiliza mai rațional timpul de lucru și de a stabili în prealabil programele de lucru (turele), Hotărârea Consiliului de Miniștri din 9 noiembrie 2016 nr. 912 a anunțat transferul zilelor lucrătoare în 2017:

• ziua lucrătoare este amânată de la 2 ianuarie(luni) sâmbătă 21 ianuarie, zilele de odihnă fiind 31 decembrie 2016, 1 ianuarie (Anul Nou) și 2 ianuarie 2017;
• ziua lucrătoare este amânată de la 24 aprilie(luni) sâmbătă, 29 aprilie, zilele de odihnă fiind 22, 23, 24, 25 aprilie (Radunița);
• ziua lucrătoare este amânată de la 8 mai(luni) sâmbătă, 6 mai, zilele de odihnă vor fi trei zile la rând - 7, 8, 9 mai (Ziua Victoriei);
• ziua lucrătoare este amânată de la 6 noiembrie(luni) sâmbătă, 4 noiembrie, zilele de odihnă vor fi din nou trei zile la rând - 5, 6, 7 noiembrie (Ziua Revoluției din octombrie).

!Transferurile se aplică numai angajaților organizațiilor care au o săptămână de lucru de cinci zile cu zile libere sâmbăta și duminica și, de asemenea, pentru care ziua transferată este zi lucrătoare și nu se aplică angajaților organizațiilor care au o înregistrare rezumată a timpul de lucru, precum și lucrătorii pe o săptămână de lucru de șase zile.

Calendarul de producție pentru 2017

1. Pentru o săptămână de lucru de cinci zile

2. Pentru o săptămână de lucru de șase zile

Ministerul Muncii și Protecției Sociale din Belarus a „alcătuit” calendarul de producție pentru 2017.

Cu un timp de lucru standard complet (40 de ore pe săptămână), timpul de lucru standard estimat pentru 2017 va fi pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu zile libere sâmbăta și duminică - ore 2019; pentru o săptămână de lucru de șase zile cu o zi liberă duminică - 2021 ore.

Timpul standard de lucru estimat stabilit este utilizat de angajator pentru a determina numărul de salariați, durata timpului de lucru în care salariatul este obligat să se afle la locul de muncă, întocmirea programelor de lucru (ture), precum și în scopul: monitorizarea respectării standardelor de timp de lucru stabilite de Codul Muncii.

Există 365 de zile calendaristice în 2017. Din acest număr de zile, cu o săptămână lucrătoare de cinci zile vor fi 253 de zile lucrătoare, iar cu o săptămână lucrătoare de șase zile - 304 zile lucrătoare (se iau în considerare 12 luni calendaristice).

Numărul mediu lunar de zile lucrătoare în 2017 va fi de 21,1 zile pentru o săptămână de lucru de cinci zile și de 25,3 zile pentru o săptămână de lucru de șase zile.

La determinarea numărului de zile lucrătoare, numărul de zile calendaristice exclude weekendurile conform calendarului unei săptămâni lucrătoare de cinci zile (sâmbătă și duminică) sau de șase zile (duminică), precum și sărbătorile legale și sărbătorile care sunt declarate nelegale. -zile lucrătoare.

În 2017, sărbătorile nelucrătoare vor fi:

Durata muncii în ziua lucrătoare imediat anterioară unei sărbători legale sau sărbători legale se reduce cu o oră. Atât cu o săptămână lucrătoare de cinci zile, cât și cu o săptămână lucrătoare de șase zile, zilele prevacante în 2017 vor fi 6 ianuarie, 7 martie, 24 aprilie, 8 mai și 6 noiembrie. Această regulă se aplică tuturor angajaților, indiferent de durata programului lor de lucru. Această regulă nu conține excepții pentru nicio categorie de lucrători, inclusiv pentru cei care lucrează cu normă parțială, pentru lucrătorii care au timp de lucru redus sau cu normă parțială. Prin urmare, se aplică tuturor angajaților organizației.

Cu toate acestea, ținând cont de anumite caracteristici ale muncii cu fracțiune de normă, dacă este necesar, durata muncii într-o zi înainte de vacanță pentru categoria specificată de lucrători, ținând cont de nevoile de producție, poate fi specificată în actele legale de reglementare locale. a angajatorului.

Potrivit articolului 136 din Codul Muncii, pentru a utiliza rațional timpul de lucru, zilele libere, sărbătorile legale și sărbătorile legale, Guvernul Belarusului, de comun acord cu Președintele, poate transfera anumite zile lucrătoare în weekendurile care se încadrează în sâmbătă. Dreptul de amânare a zilelor lucrătoare este acordat doar guvernului, dar nu și angajatorului, a menționat Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

Pentru a oferi angajatorilor posibilitatea de a folosi mai rațional timpul de lucru și de a stabili în prealabil programele de lucru (turele), Hotărârea Consiliului de Miniștri din 9 noiembrie 2016 nr. 912 a anunțat transferul zilelor lucrătoare în 2017.

Ziua de lucru este amânată de la 2 ianuarie(Luni) sâmbătă 21 ianuarie, zilele de odihnă fiind 31 decembrie 2016, 1 ianuarie (Anul Nou) și 2 ianuarie 2017.

Ziua de lucru este amânată de la 24 aprilie(Luni) sâmbătă, 29 aprilie, în timp ce zilele de odihnă vor fi 22, 23, 24, 25 aprilie (Radunița).

Zi de lucru de la 8 mai(Luni) se mută sâmbătă, 6 mai, zilele de odihnă vor fi trei zile la rând - 7, 8, 9 mai (Ziua Victoriei).

Zi de lucru de la 6 noiembrie(Luni) este mutată sâmbătă, 4 noiembrie, zilele de odihnă vor fi din nou trei zile la rând - 5, 6, 7 noiembrie (Ziua Revoluției din octombrie).

Transferurile se aplică numai angajaților organizațiilor care au o săptămână de lucru de cinci zile cu zile libere sâmbăta și duminica și, de asemenea, pentru care ziua transferată este o zi lucrătoare și nu se aplică angajaților organizațiilor care au înregistrarea rezumată a timpului de lucru; precum și cei care lucrează pe săptămână de lucru de șase zile.

Amânarea zilelor lucrătoare permite angajaților să folosească perioada de vacanță în propriul interes (pentru a vizita rude, prieteni, într-o excursie turistică etc.).

Calendarul de producție pentru 2017

1. Pentru o săptămână de lucru de cinci zile

2. Pentru o săptămână de lucru de șase zile

Consiliul de Miniștri din Belarus a adoptat un document care a aprobat programul de amânare a zilelor lucrătoare în 2017.

Belarusii se vor odihni trei zile de Anul Nou, patru zile la Radunița, cu o zi liberă în plus pentru Ziua Victoriei și sărbătorile din noiembrie. Documentul menționează, de asemenea, că organizațiilor li se acordă dreptul, ținând cont de specificul producției (muncă), să efectueze transferul zilelor lucrătoare într-un mod diferit, în conformitate cu legea. Merită adăugat că Paștele coincide pentru catolici și creștinii ortodocși în 2017 și cade pe 16 aprilie.

Potrivit documentului, zilele lucrătoare din anul 2017 sunt mutate de luni, 2 ianuarie, până sâmbătă, 21 ianuarie; de luni 24 aprilie până sâmbătă 29 aprilie; de luni 8 mai până sâmbătă 6 mai; de luni 6 noiembrie până sâmbătă 4 noiembrie. Organizațiile au dreptul, ținând cont de specificul producției (muncă), să efectueze transferul zilelor lucrătoare într-un mod diferit, în conformitate cu legea. Rezoluția a fost adoptată în conformitate cu partea 6 a articolului 136 din Codul muncii al Republicii Belarus.

Cu un timp de lucru standard complet (40 de ore pe săptămână), timpul de lucru standard estimat pentru 2017 va fi pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu zile libere sâmbăta și duminică - ore 2019; pentru o săptămână de lucru de șase zile cu o zi liberă duminică - 2021 ore. Timpul standard de lucru estimat stabilit este utilizat de angajator pentru a determina numărul de salariați, durata timpului de lucru în care salariatul este obligat să se afle la locul de muncă, întocmirea programelor de lucru (ture), precum și în scopul: monitorizarea respectării standardelor de timp de lucru stabilite de Codul Muncii al Republicii Belarus .

Există 365 de zile calendaristice în 2017. Din acest număr de zile, cu o săptămână lucrătoare de cinci zile vor fi 253 de zile lucrătoare, iar cu o săptămână lucrătoare de șase zile - 304 zile lucrătoare (se iau în considerare 12 luni calendaristice). Numărul mediu lunar de zile lucrătoare în 2017 va fi de 21,1 zile pentru o săptămână de lucru de cinci zile și de 25,3 zile pentru o săptămână de lucru de șase zile.

La determinarea numărului de zile lucrătoare, numărul de zile calendaristice exclude weekendurile conform calendarului unei săptămâni lucrătoare de cinci zile (sâmbătă și duminică) sau de șase zile (duminică), precum și sărbătorile legale și sărbătorile care sunt declarate nelegale. -zile lucrătoare. În 2017, sărbătorile nelucrătoare vor fi 1 ianuarie - Anul Nou; 7 ianuarie - Nașterea lui Hristos (Crăciunul ortodox); 8 martie - Ziua Femeii; 25 aprilie - Radunița (după calendarul confesiunii ortodoxe); 1 mai - Ziua Muncii; 9 mai - Ziua Victoriei; 3 iulie - Ziua Independenței Republicii Belarus (Ziua Republicii); 7 noiembrie - Ziua Revoluției din octombrie; 25 decembrie - Nașterea lui Hristos (Crăciunul catolic).

Durata muncii în ziua lucrătoare imediat anterioară unei sărbători legale sau a unei sărbători legale (denumite în continuare zile înainte de concediu), declarată zile nelucrătoare prin Decretul președintelui Republicii Belarus din 26 martie 1998 nr. 157 „În sărbătorile legale, sărbătorile legale și date memorabile în Republica Belarus” redus cu o oră.

Atât cu o săptămână lucrătoare de cinci zile, cât și cu o săptămână lucrătoare de șase zile, zilele prevacante în 2017 vor fi: 6 ianuarie, 7 martie, 24 aprilie, 8 mai și 6 noiembrie.

Această regulă se aplică tuturor angajaților, indiferent de durata programului lor de lucru.

Această regulă nu conține excepții pentru nicio categorie de lucrători, inclusiv pentru cei care lucrează cu normă parțială, pentru lucrătorii care au timp de lucru redus sau cu normă parțială. Astfel, această regulă se aplică tuturor angajaților organizației.

Luând în considerare anumite caracteristici ale muncii cu fracțiune de normă, dacă este necesar, durata muncii într-o zi înainte de vacanță pentru categoria specificată de lucrători, ținând cont de nevoile de producție, poate fi specificată în actele legale de reglementare locale ale angajator.

O sărbătoare de stat este o sărbătoare stabilită în Republica Belarus pentru a comemora un eveniment care are o semnificație istorică sau socio-politică specială pentru Republica Belarus, care a avut un impact semnificativ asupra dezvoltării statului și societății belaruse.

Sărbătorile legale în Belarus sunt stabilite în conformitate cu Decretul președintelui Republicii Belarus din 26 martie 1998 nr. 157 „La sărbătorile legale, sărbătorile legale și datele memorabile în Republica Belarus”

În Republica Belarus sunt sărbătorite următoarele sărbători legale:

Sărbători sărbătorite:

atot-republican

religios

Zile nelucrătoare declarate:

Decizia de a stabili sărbători legale și sărbători legale, pentru a acorda evenimentului corespunzător statutul de sărbătoare legală, este luată de Președintele Republicii Belarus.

Un proiect al unei astfel de decizii este prezentat în conformitate cu procedura generală stabilită pentru depunerea proiectelor de acte ale Președintelui Republicii Belarus spre examinare de către Președintele Republicii Belarus. Proiectul este însoțit de o justificare motivată a necesității adoptării sale.
De sărbătorile legale și de sărbătorile naționale, în conformitate cu legea, este arborat steagul de stat al Republicii Belarus.

Efectuarea de sărbători oficiale, parade militare, saluturi de artilerie și artificii cu ocazia sărbătorilor legale și a sărbătorilor legale se realizează în condițiile legii.

Zilele dedicate evenimentelor marcante, întâlnirilor tradiționale, cinstirea lucrătorilor dintr-o anumită profesie, sector al economiei sau domeniu de activitate etc., sunt sărbători dacă sunt stabilite de Președintele Republicii Belarus.

Datele care nu au caracteristicile sărbătorilor legale sau sărbătorilor legale, dar sunt asociate cu anumite evenimente istorice din viața statului și a societății sau sunt sărbătorite în mod tradițional de anumite categorii de cetățeni, sunt date memorabile.

În Republica Belarus, se pot celebra sărbători stabilite prin acte ale organizațiilor internaționale și alte documente juridice internaționale.

Calendar de producție cu pătrate colorate nu poate fi confundat cu nimic - are propriul său specific clar. Este necesar pentru calculele contabile, iar lucrătorii contabili pur și simplu nu se pot descurca fără el. La urma urmei, conține toate informațiile de bază despre câte zile lucrătoare sunt într-un an, trimestru sau lună, în ce zile cad sărbătorile legale, precum și numărul total de zile libere. Acest lucru este necesar pentru a ține evidența corectă și a întocmi un raport corect de creditare a salariului, astfel încât să nu existe erori, orele să fie repartizate corect între zilele lucrătoare și să fie luate în considerare toate vacanțele plătite.

Calendar de producție ar trebui să fie în fiecare întreprindere, deoarece este nevoie nu numai de contabili și manageri, ci și de muncitorii obișnuiți. La urma urmei, este important ca toată lumea să știe despre drepturile lor la odihnă legală și când trebuie să lucreze sau nu. La urma urmei, angajații nu numai că pot calcula din calendar câte zile libere obișnuite au, ci pot afla și despre toate sărbătorile. Este imposibil să ne amintim și să ținem totul în minte, mai ales că unele sărbători în zilele lucrătoare se lucrează în anumite weekenduri. În calendar puteți afla și despre zilele scurtate care preced sărbătorile. Cunoașterea drepturilor tale este foarte importantă, iar calendarul de producție îi va ajuta pe toată lumea în acest sens.

De aceea, o persoană care lucrează își poate planifica în mod corespunzător timpul și poate alege luna și zilele cele mai potrivite pentru a pleca în vacanță. Calendarul conține și informații despre unele sărbători profesionale.

Calendarul de producție pentru 2017 Belarus

Un calendar special a fost lansat în Belarus pentru 2017, ceea ce facilitează planificarea zilelor de lucru și aflarea în avans a weekendurilor și a sărbătorilor. Din calendar puteți afla că anul acesta va exista un anumit standard de ore pentru o săptămână de lucru de cinci zile și una de șase zile. O perioadă de cinci zile este de 2019 ore pe an, inclusiv două zile libere. Și pentru o perioadă de șase zile - 2021 ore, cu o zi liberă duminica. Datorită unui calcul atât de precis, angajatorul va putea să aranjeze și să planifice clar orele de lucru și, de asemenea, să se asigure că angajatul rămâne la locul său până la sfârșitul programului normal.

Calendarul de producție pentru 2017 Belarus permite contabililor să întocmească o diagramă a programului de lucru și a schimburilor angajaților. În 2017, toate zilele dinaintea sărbătorilor legale vor fi considerate scurtate și scurtate cu o oră. Și asta indiferent dacă o persoană lucrează cinci sau șase zile pe săptămână. Acest lucru se aplică tuturor întreprinderilor, indiferent dacă angajatul lucrează la locul de muncă principal sau cu jumătate de normă.

Calendarul de producție pentru 2017 Belarus are propria sa particularitate. Dacă comparați calendarele altor țări, aici se aplică un principiu special. Dacă o sărbătoare cade într-o zi liberă legală, atunci a doua zi după ziua liberă nu este considerată sărbătoare, deoarece sărbătorile în acest caz nu sunt transferate și nu se acordă o zi suplimentară de odihnă. Dar dacă o sărbătoare este cu o zi înainte de weekend, atunci ziua lucrătoare din interval este transferată la alta.

Sărbători în 2017 în Belarus

Sărbătorile din 2017 în Belarus sunt sărbătorite strict conform calendarului. Aceste zile includ 1 ianuarie - care cade duminică. De asemenea, 7 ianuarie este Crăciunul, și fără greșeală Ziua Femeii (8 martie). Și conform calendarului ortodox, sărbătoarea Răduniței este sărbătorită pe 25 aprilie. Sărbătorile mai 1 și 9 mai - Ziua Muncii și Ziua Victoriei. Vara aproape nu sunt sărbători legale, doar 3 iulie - Ziua Independenței. 7 noiembrie este Ziua Revoluției din octombrie. Și iarna - Crăciun după calendarul catolic (25 decembrie).

Dacă munca este de cinci zile, atunci zilele dinaintea Crăciunului din ianuarie, Ziua Femeii, Radunița și ziua Revoluției din Octombrie sunt considerate prescurtate înainte de vacanță. Același lucru este valabil și pentru o săptămână de lucru de șase zile. De asemenea, merită să știți că în Belarus există multe sărbători care nu sunt sărbătorite, iar zilele rămân zile lucrătoare. Acestea sunt Ziua Constituției, Ziua Emblemei de Stat și Drapelul de Stat al Republicii Belarus, Ziua Apărătorilor Patriei, precum și Paștele conform calendarului ortodox și catolic. Aceasta include și Ziua Memorialului.

Sărbătorile profesionale existente, cum ar fi Ziua Profesorului, Ziua Lucrătorilor din Educația Fizică sau Ziua Avocatului, nu sunt considerate zile nelucrătoare. Prin urmare, înainte de aceste sărbători, ziua nu este considerată scurtată și nu se reduce cu o oră.

Sărbători în 2017 în Belarus se aplică tuturor angajaților care lucrează inițial cu ore mai scurte sau lucrează cu jumătate de normă. Acest lucru este valabil pentru absolut toți oamenii care lucrează. Dar există și o nuanță care va fi ușor de calculat folosind calendarul. Dacă după o zi liberă de vacanță există imediat o zi liberă stabilă (sâmbătă sau duminică), atunci, în acest caz, ziua dinaintea sărbătorii nu este considerată scurtată, iar oamenii vor lucra program complet. Prin urmare, este foarte important să cunoaștem vacanțele din 2017 în Belarus pentru a face inițial programul corect și a calcula corect zilele lucrătoare și weekend-urile.