Lucrați în străinătate. Angajare legală în străinătate - Work Garant
Munca în Europa oferă multor oameni o oportunitate de a se realiza într-un moment în care se trezesc nerevendicați în propria lor țară. Situatia instabila din tara isi pune amprenta asupra muncii companiile rusești. Multe întreprinderi eșuează și, pentru a rămâne cumva pe linia de plutire, își reduc personalul. Profesioniștii tineri și consacrați sunt forțați să-și caute de lucru tari europene. Cum să găsești un loc de muncă în Europa?
Înainte de a începe să cauți un loc de muncă în străinătate, evaluează-ți punctele forte și abilitățile. Acordați o atenție deosebită unor aspecte precum vârsta, educația, cunoștințele de limbi străine, experiența de muncă, abilitățile suplimentare, frecvența la curs și sănătatea, în final.
În ceea ce privește alegerea unei țări, punctul principal este cunoașterea limbilor străine. Nu vă gândiți că dacă ajungeți într-o țară necunoscută fără să înțelegeți deloc vorbirea locală, veți găsi rapid o poziție potrivită. Fără o înțelegere de bază a limbajului vorbit, nu veți putea obține nici măcar un simplu loc de muncă cu jumătate de normă. Doar dacă nu găsești un loc liber pentru vorbitorii de limbă rusă.
Iar pentru ofertele de muncă cu înaltă calificare, cunoașterea doar a limbii engleze nu este suficientă, deoarece în Franța, Italia sau Germania chiar imigranții vorbesc limba de stat.
Cum să găsești un loc de muncă în Europa fără studii superioare? Acest lucru se poate face dacă urmați cursuri și primiți un certificat. Dacă vorbim despre o poziție de prestigiu, atunci diploma ta va trebui tradusă în limba națională. Nu treceți cu vederea faptul că documentul educațional poate să nu fie cotat pe piața europeană a muncii.
Merită să aveți grijă de legalitatea șederii dumneavoastră în țară. Dacă ați intrat în stat în scop de muncă, atunci aplicarea pentru o viză de turist în locul unei vize de muncă poate servi ca pedeapsă. Prin urmare, ar trebui să emiti viza de lucru când contractul este semnat de către angajator.
Amintiți-vă că căutarea unui loc de muncă poate necesita mult efort și energie, dar nu disperați și renunțați la ceea ce ați început. Trebuie să ai o motivație puternică și atunci îți vei atinge scopul.
Cinci pași pentru căutare
Ești interesat să lucrezi în țări europene? Amintiți-vă regulile importante, fără de care nu veți putea obține un loc de muncă în altă țară. Aceste reguli pot fi considerate cinci pași pentru a obține un loc de muncă.
- Primul pas este să cercetezi legile locale. Cunoașterea legislației locale vă va ajuta să evitați momentele neplăcute. Dacă nu v-ați hotărât încă unde să mergeți în căutarea unui loc de muncă, atunci faceți o listă cu statele care vi se potrivesc în funcție de toate criteriile și familiarizați-vă cu politica de imigrare. De exemplu, s-au stabilit cerințe stricte pentru, în Suedia puteți găsi un post vacant chiar și fără diplomă de studii superioare, în Cehia căutarea unui loc de muncă este simplificată datorită bazei de date create de posturi vacante, iar în Germania există stricte criterii de selectare a unui post vacant, conform cărora se poate obține un post doar cu diplomă.
- Al doilea pas este crearea unui portofoliu informativ care va conține informații despre educația dumneavoastră și cursurile urmate. Pentru a primi informații despre cele mai recente posturi vacante, înregistrați-vă pe portalurile populare alese tari europene, de exemplu „Oferind muncă în Europa”, setați parametrii de căutare și încărcați-vă portofoliul. Folosind rețelele sociale și forumurile tematice, puteți vizualiza ofertele de muncă.
- Al treilea pas este să studiezi recenziile imigranților despre țările pe care le-ai ales, să asculți opinii și sfaturi pentru a determina cu exactitate alegerea statului. Conform credințelor rușilor și ucrainenilor,... De fapt, acest lucru nu este adevărat. Italia este una dintre țările în care șomajul este rampant. Fără cunoștințe de limbă și fără conexiuni, îți va fi foarte greu să găsești un post vacant.
- Al patrulea pas este să vă pregătiți CV-ul folosind șablonul de CV și să îl configurați astfel încât căutarea să afișeze rezultate pentru posturile vacante specificate. Amintiți-vă că programul va căuta după etichetele pe care le-ați specificat.
- Al cincilea pas - nu pierde din vedere un indicator atât de important ca cheltuielile. Va trebui să plătiți taxe, să închiriați locuințe închiriate, să cumpărați alimente și alte lucruri, să plătiți pentru călătoria transport local, în cele din urmă. Aceste sume trebuie luate în considerare la alegerea unei țări pentru a le compara cu salariul. Gândiți-vă în avans la elementele dvs. de cheltuieli, altfel veți avea o surpriză foarte neplăcută.
Cum pot slavii să găsească de lucru în Europa?
De ce sunt atât de atrași oamenii slavi să lucreze în Europa? Studenții sunt atrași de oportunitatea de a câștiga bani în plus, unii caută să-și schimbe stilul obișnuit de viață și să se mute într-un nou loc de reședință, unii sunt în căutarea unei poziții mai bine plătite, iar alții rămân pur și simplu fără muncă și vor să încerce ei înșiși. ceva nou.
Dacă vorbiți limbi străine, atunci va fi foarte posibil să găsiți de lucru în Europa pentru ruși și ucraineni. Nu va trebui să comandați un traducător, puteți merge singur la interviu și puteți comunica cu angajatorul.
Dar fără a cunoaște limba locală, visul că vei avea un loc de muncă bun poate rămâne nerealizat, indiferent de funcția pe care ai ocupat-o în patria ta.
În plus, va trebui să apelezi la serviciile intermediarilor, ceea ce va presupune nu doar costuri suplimentare, ci și riscuri.
Există locuri de muncă în Europa pentru belaruși? Atunci când alegeți o țară, este necesar să țineți cont de situația economică. În statele în care nivel inaltșomajul, și anume în Europa de Est, găsirea unui loc de muncă va fi dificilă chiar și pentru cetățenii statului. Dar chiar și țările cu rate scăzute ale șomajului sunt reticente în a accepta imigranți. În Europa de Vest, situația este puțin mai bună aici, dar este și mai dificil să obții un loc de muncă de prestigiu.
Salariul mediu lunar în Europa este de 1000 de euro pentru un cetățean al statului, iar salariul unui angajat străin va fi cu cel puțin 20% mai mic. Scădeți din acești indicatori costurile locuințelor, cumpărării de alimente și călătoriilor.
În ceea ce privește regulile de obținere și prelungire a vizei de muncă, Uniunea Europeană a stabilit limite stricte. Astfel, o viză se eliberează pe o perioadă de 1 an dacă un imigrant reînnoiește un contract de muncă, atunci în loc de viză are dreptul; Și dacă contractul de muncă este reziliat, atunci imigrantul are la dispoziție 2 luni pentru a găsi nou loc de muncă, altfel trebuie sa plece din tara.
Când un imigrant are permis de ședere, el își poate invita membrii familiei. Dar în acest caz, el trebuie să aibă un nivel de venit care să acopere costul vieții întregii familii. Programul pentru familie în Europa vă permite să depuneți o cerere de ședere permanentă nu mai devreme de după șase luni de ședere în țară și puteți schimba statutul unui permis de ședere în ședere permanentă după 5-7 ani.
Ce profesii sunt cele mai solicitate în Europa?
Piața europeană a muncii este în criză. În ciuda acestui fapt, Uniunea Europeană are nevoie de lucrători calificați. Dacă crezi că poți găsi cu ușurință un post cu un salariu mare, chiar dacă ești un specialist înalt calificat, atunci te înșeli. Reprezentanții profesiilor solicitate își pot obține jobul visat. Prin urmare, înainte de a-ți face bagajele și de a lua o scrisoare de recomandare de la locul de muncă anterior, studiază profesiile din Europa de care companiile europene au nevoie în mod special.
Putem spune cu încredere că absolvenții universităților de medicină nu vor fi afectați de problema șomajului. Lucrul ca medic este prestigios în Europa, în special în Germania. Dar obținerea unei astfel de poziții va fi foarte problematică chiar și într-un spital public. Va trebui să colectați documente și să fiți supus unei notificări. În ceea ce privește profesia, Europa nu are nevoie de terapeuți, ci de specialiști înalt specializați. Poziția a doua este ocupată de colegii medicilor – tehnicieni medicali și farmaciști. Potrivit sondajelor, pe această listă se află și medicii veterinari.
- Va fi o lipsă de profesori de științe și doctori în Germania. Asistența socială și arhitectura vor avea un surplus de personal.
- În Franța, va fi nevoie de specialiști în resurse umane, manageri de asigurări, programatori, personal financiar și ingineri.
- În acest sens, au nevoie de medici aici. Această problemă există de mult timp. Țara s-a dezvoltat program special, în temeiul căruia tinerii profesioniști primesc beneficii, urmează cursuri de limbă gratuit, li se oferă cele mai bune locuri de muncă și sunt ajutați să legalizeze o diplomă din altă țară.
De regulă, calea unui tânăr specialist începe cu obținerea unei diplome de licență într-un stat, continuă cu studiile de master în altul și se termină cu practica sau începutul unei cariere într-un al treilea.
Mulți cetățeni din Rusia, Belarus, Ucraina și alte țări CSI visează să găsească de lucru în străinătate. Există opinia că angajarea cu succes în alte țări necesită cunoașterea limbii engleze sau a unei alte limbi străine (în funcție de țară). Este asta cu adevărat adevărat? Are sens să cauți de lucru în străinătate fără să cunoști limba? Se pare că există.
Lucrări la ferme și sere
De ce să-ți cauți de lucru în alte țări fără să cunoști limba locală?
Pentru a obține un loc de muncă decent și bine plătit într-o altă țară, de regulă, aveți nevoie nu numai de calificări înalte, ci și de bune cunoștințe ale limbii țării în care veți lucra. Sau să știi măcar engleza este suficient. Cu toate acestea, dacă vorbești doar rusă (belarusă, ucraineană etc.), ai și șansa de a găsi un loc de muncă în afara statului tău.
Aici ar trebui să puneți imediat totul la locul său. Nu trebuie să visezi că, cunoscându-ți doar limba, vei obține un loc de muncă bun în țările dezvoltate (SUA, Germania, Franța, Marea Britanie etc.), și vei primi și un salariu decent. Dacă nu aveți rude sau prieteni buni acolo, ar trebui să uitați imediat de asta. Desigur, există șanse să găsești un loc de muncă vacant în Marea Britanie sau Germania, dar condițiile de muncă vor fi mult mai proaste, iar salariile vor fi mult mai mici decât cele ale localnicilor.
Atunci de ce mulți dintre compatrioții noștri preferă să lucreze în străinătate, deși neatractiv, decât să lucreze acasă? La urma urmei, mai mult de 3 milioane de ucraineni lucrează numai în alte țări (acest lucru este doar conform datelor oficiale).
Principalul motiv pentru angajarea în afara propriei țări este nivelul mai ridicat al salariilor și al standardelor de viață din multe țări în comparație cu țările noastre. În medie, cetățenii unor țări din Uniunea Europeană au următoarele venituri lunare (după impozite, în euro):
- Suedia – 2458.
- Danemarca – 3270.
- Belgia – 2170.
Date mai detaliate despre câștigurile lunare din țările europene pot fi găsite pe pagina Wikipedia corespunzătoare. Vă rugăm să rețineți că listele de țări după nivel de salariu se împart în trei categorii:
- Inclusiv taxe (Salariu mediu lunar net).
- Fără impozite (Salariu mediu lunar brut).
- Ajustat pentru paritatea puterii de cumpărare. În termeni mai simpli, aceasta ia în considerare prețurile bunurilor/serviciilor de bază din țară (Salariul mediu lunar net (ajustat pentru costul vieții în PPP)).
În același timp, salariul mediu în Ucraina este de 231 de euro pe lună (acesta este cel mai mare rată scăzutăîntre ţările europene). În Rusia, salariul mediu este de 467, în Belarus – 348, în Moldova – 242, în Kazahstan – 351 de euro pe lună. Desigur, compatrioții noștri din țările europene câștigă mai puțin decât localnicii, dar chiar și ținând cont de acest lucru, salariile lor acolo sunt cu un ordin de mărime mai mari decât aici.
Nu uita! În țările dezvoltate ale Uniunii Europene (Germania, Austria, Italia și altele) există un deficit de muncitori.
Oameni din Republica Cehă, Slovacia, Ungaria, Polonia și alte țări din Europa Centrală și de Est călătoresc în aceste țări. În consecință, în țările est-europene există și o penurie de specialiști în profesiile gulere albastre. Această nișă este ocupată de ruși, ucraineni, belaruși și alți cetățeni ai CSI. Deși în țări Europa de Vest Sunt și mulți oameni din fosta URSS.
Un alt motiv pentru care oamenii care nu vorbesc limbi străine ar trebui să caute de lucru în Europa este nepopularitatea muncii fizice în rândul populatia locala. Aceiași polonezi, cehi, unguri, dacă sunt de acord să facă muncă fizică, o fac în Germania, Franța și Austria. În consecință, există multe posturi vacante în Europa de Est pentru care sunt angajați concetățenii noștri, chiar și fără cunoștințe de limbă. Unele companii poloneze, de exemplu, angajează 50% din personalul lor din țările CSI. Managerul acestor lucrători vorbește fluent rusă, belarusă, limbi ucrainene. Prin urmare, nu există probleme în înțelegerea reciprocă.
Productie - prelucrare peste Da, lucrul în străinătate fără să cunoști limba nu îți va aduce câștiguri fabuloase. Dar deschide anumite perspective:
- dobândirea de experiență într-un anumit domeniu de activitate;
- posibilitatea de a învăța o limbă străină gratuit (cel puțin la un nivel de bază);
- posibilitatea de a rămâne într-o anumită țară pentru ședere permanentă.
Locuri vacante
Mulți oameni din CSI sunt angajați în muncă sezonieră în Europa. Ei lucrează în magazine, hoteluri și unități de fast-food. De asemenea, concetăţenii noştri lucrează prin rotaţie la diferite întreprinderi (electricieni, muncitori în construcţii, muncitori, pe linii de asamblare etc.). Cu astfel de persoane se încheie un contract, conform căruia aceștia trebuie să lucreze un anumit timp. Au dreptul la salariu, concediu și cazare (în unele cazuri). De asemenea, compania poate plăti pentru călătoria lor în țara de origine în timpul vacanței.
Sunt multe posturi vacante în agricultură: muncă pe câmp, îngrijire a animalelor, muncă într-o seră etc. Întreaga familie poate aplica pentru posturi vacante în această industrie - există un loc de muncă pentru toată lumea. Va trebui să lucrezi fizic. Nu ar trebui să aplici pentru un salariu mare. Cazarea este asigurata in dormitor comun.
De asemenea, în fabrici și întreprinderi sunt solicitați mulți muncitori de diverse specialități (industrie auto, metalurgie, industria alimentară, exploatare forestieră și alte industrii). Mulți oameni din CSI lucrează la astfel de întreprinderi. Aici este nevoie în mare parte de bărbați. Munca este fizică, deși nu întotdeauna grea. Profesii solicitate:
- sudor;
- operator de frezat;
- electrician;
- instalator
Femeile fără cunoștințe de limbă pot obține un loc de muncă ca asistent medical, curățenie, dădacă sau spălătorie. Este posibil să găsești un loc de muncă într-un hotel. Cu un nivel de bază de cunoștințe de limbă, chiar și o poziție de conducere poate fi oferită, de exemplu, un administrator de hotel. Asistentele și bonele sunt de obicei asigurate cu locuințe în casa proprietarului. Aici poți conta pe un salariu bun.
Bărbații ar trebui să caute de lucru în construcții. Chiar dacă nu ești poliglot, aici va fi întotdeauna de lucru. Va trebui să comunicați în principal cu un lider care vorbește rusă, ucraineană și belarusă. Șantierele necesită atât muncitori generali, cât și specialiști. Salariu, ca și în întreprinderi, va depinde de calificări, experiență de muncă și de rezultatele unui test de adecvare profesională.
La ce țări ar trebui să acordați atenție?
Un număr mare de imigranți din CSI lucrează în Europa, America de Nord. Cele mai populare țări pentru muncă printre ruși, belaruși și ucraineni (inclusiv cei care nu cunosc limbi străine) sunt următoarele:
- Polonia. Această țară are nevoie de lucrători din diverse întreprinderi, specialiști IT și ingineri. Salariul mediu pentru muncitorii străini este de 900 de euro. Această țară este cea mai populară printre ucraineni. Acest lucru se datorează proximității geografice și asemănării limbilor. Pe acest moment Peste un milion de ucraineni trăiesc și lucrează în Polonia.
- Republica Cehă. Angajatorii cehi au nevoie în principal de specialiști IT, lucrători medicali și ingineri. Salariul mediu în această țară pentru străini este de 1000 de euro. Avantajele Republicii Cehe sunt un nivel de trai ridicat, salarii decente, studii superioare gratuite și o limbă ușor de învățat.
- Portugalia. Aici este nevoie de cercetători, lucrători medicali și avocați. Mulți oameni sunt necesari pentru munca sezonieră. Salariul mediu este de 1100 euro.
- Germania. Această țară este numită „locomotiva Uniunii Europene”, mai ales după ce Marea Britanie a părăsit UE. Salariile și standardele de trai aici sunt cu un ordin de mărime mai mari decât în țările din Europa de Est. Salariul mediu pentru muncitorii străini este de 2.333 de euro. Profesii solicitate: ingineri, IT, medici, asistenți sociali, profesori. Deci, mai bine învață limba!
- Israel. Luand in considerare un numar mare de imigranți din țările fostei URSS, este destul de ușor pentru concetățenii noștri care nu vorbesc ebraica să găsească de lucru în Israel. Aici este nevoie de medici, asistente, bone, profesori. Reprezentanții jumătății frumoase a umanității ar trebui să acorde atenție Israelului - este mai ușor pentru ei să se stabilească aici decât pentru bărbați. Salariul mediu este de 2400 euro.
- Franţa. Ceea ce este nevoie aici, în primul rând, sunt șoferii, medicii și curățenia. Salariul mediu este de la 2000 la 2100 euro. Avantajele Franței sunt un nivel de trai ridicat și salarii decente. În plus, angajatorul trebuie să semneze un contract cu migrantul pe o perioadă de cel puțin un an și să-l plătească de cel puțin 1,5 ori media națională.
- Unit Emiratele Arabe Unite. 85% din forța de muncă din Emiratele Arabe Unite este formată din străini. În primul rând, aici sunt căutați constructori, administratori, femei de serviciu și masaj terapeuți. Avantajul de a lucra în această țară este oportunitatea de a trăi ceva timp într-una dintre cele mai bogate țări din lume, bucurându-se de clima locală. Salariul mediu în Emirate pentru lucrătorii migranți este de 2.800 de euro.
- Italia. Aici este nevoie de ingineri, vânzători și menajere. Mai mult, acestea din urmă sunt la mare căutare aici. Prin urmare, marea majoritate a migranților de muncă din CSI care lucrează în Peninsula Apenini sunt femei. În medie, muncitorii străini de aici câștigă 1.500 de euro.
- STATELE UNITE ALE AMERICII. Aici este nevoie de chelneri, taximetriști și îngrijitori. Avantaje - standard de trai ridicat, salariu mare (medie 3.100 euro) si posibilitatea de migrare usoara datorita Cartei Verde.
O părere interesantă despre munca în Germania fără a cunoaște limba germană:
Pe lângă țările enumerate, merită să acordați atenție Chinei și Indiei. Economiile acestor țări se dezvoltă rapid (în special China). Prin urmare, în fiecare an este nevoie de tot mai mulți muncitori și specialiști aici.
Cum să obții un loc de muncă în străinătate. Momente de bază
Când căutați de lucru în alte țări, este mai bine să contactați companii de recrutare de încredere. Bineînțeles că va costa bani. Cu toate acestea, acest lucru nu merită să fie salvat. Odată ce ai găsit un post potrivit, ai grijă de documentele de care vei avea nevoie pentru a obține o viză de muncă.
Important! Pentru a lucra în străinătate, ai nevoie de viză de muncă, nu de turist sau de vizitator. De asemenea, cetățenii ruși au nevoie de un permis special pentru a lucra în UE. Se eliberează un permis de muncă pentru o anumită perioadă. Pe viitor, autorizația poate fi prelungită sau se poate obține una nouă.
După cum puteți vedea, puteți obține un loc de muncă în alte țări ale lumii, chiar dacă vorbiți doar limba maternă. Principalul lucru este să vă stabiliți un obiectiv și să mergeți spre el. Și aveți deja toate informațiile necesare.
Lucrul în Europa pentru un imigrant din Rusia, Ucraina, Belarus sau altă țară este atât un scop, cât și un mijloc. Unii oameni pleacă inițial în străinătate pentru a obține un loc de muncă cald și pentru a câștiga genul de bani la care s-ar putea visa doar acasă. Pentru unii, un salariu mare este doar un bonus plăcut și, cel mai important, este o oportunitate de a atinge culmi în carieră și de a realiza împlinirea profesională. Încă alții sunt seduși de ideea în sine și, pentru a trăi cu demnitate, trebuie să găsești un loc de muncă cu un venit adecvat.
Există multe explicații pentru care străinii sunt interesați să lucreze în Uniunea Europeană.
Există muncitori care vin pentru muncă sezonieră, migranți ilegali de muncă și studenți care lucrează cu jumătate de normă în timpul vacanței. Și toată lumea își pune o singură întrebare: în ce țară este mai bună situația muncii? Vă prezentăm ratingul specialităților la cerere în 2020 și scurtă recenzie situaţia de pe piaţa muncii a ţărilor aparţinând Uniunii Europene.
A lucra în specialitatea ta în Europa înseamnă un venit stabil și suficient. 
Cu toate acestea, pentru a găsi un loc de muncă de prestigiu, trebuie să ai calități, abilități și cunoștințe de afaceri cu adevărat valoroase în domeniul tău.
În aproape fiecare țară, următoarele sunt foarte apreciate:
- specialisti IT;
- ingineri;
- tehnologi;
- profesori;
- economiști;
- medici;
- analiștii;
- constructori;
- muncitori din comert.
În funcție de specificul țării, sunt căutați și lucrători din industria petrolului și gazelor, asigurătorilor și avocaților.
În orice caz, nu este suficient ca fiecare solicitant să aibă o diplomă de studii superioare. Europa are o legislație foarte strictă care reglementează sectorul forței de muncă. Și angajatorii vor avea prioritate față de rezidenții țării, UE și abia apoi alți migranți.
Prin urmare, la documentul doveditor cultura generalaîn domeniul potrivit, cunoașterea mai multor limbi străine, experiența de lucru, precum și o diplomă de studii superioare secundare vor fi un plus semnificativ.
Exemplu de diplomă de studii superioare
Salariile medii ale specialiștilor în specialități populare
piata in Europa
Practic nu există o limită de salariu superioară pentru aceste specialități, dar minimul depășește ușor 1000–1500 de euro pe lună. Dar este de remarcat orele de lucru neregulate și programele de angajare arbitrare ale reprezentanților acestei profesii.
Profesori, pedagogi și specialiști științifici
Întotdeauna există o lipsă de specialiști buni în domeniul pedagogiei. Acest lucru nu se datorează lipsei de personal ca atare, ci creșterii constante a carierei. Profesorii de școală, după ce au dobândit ceva experiență, încearcă să se transfere la locuri de muncă mai bine plătite în colegii și universități. În plus, în Europa este foarte dezvoltat institutul de învățământ privat și formare individuală: cursuri, tutori, școlarizare la domiciliu. 
În medie, locurile de muncă din UE pentru profesori nu sunt foarte bine plătite. , Irlanda, Danemarca, Belgia și oferă un salariu lunar pentru profesorii cu experiență de la 2,5 la 3,5 mii euro.
Angajații primesc aceste sume pentru munca cu fracțiune de normă. Programul de lucru este selectat în funcție de capacitățile și dorințele candidatului. Profesorii din Luxemburg primesc cel mai mult - 5,5 mii de euro.
Tabel de comparație salarială pentru țările europene
Acest lucru se explică prin sistemul foarte dezvoltat de clinici private și asigurări de sănătate. De exemplu, un farmacist poate primi de la 4 la 7 mii de euro pe lună. Asistenta de la 3,6 la 5,5 mii de euro. Iar medicii-șefi și medicii de specializări înguste primesc sume și mai mari, în funcție de clinică, țară și regiune. În Rusia, nivelul salariilor pentru lucrătorii medicali este de câteva ori mai mic, deoarece medicina este finanțată de la bugetul țării.
Constructorii
Vorbim de muncitori calificați cu diplome de studii superioare relevante. Perspective bune, niveluri stabile de angajare - toate acestea sunt garantate datorită ritmului activ de construcție a clădirilor rezidențiale și a clădirilor comerciale. În această categorie intră și arhitecții și proiectanții de structuri industriale. În medie, în Europa, gama de prețuri este mică - 2-3 mii de euro. Aceasta este procedura de remunerare în Finlanda, Danemarca oferă aproximativ 2,5 mii de euro lunar, Suedia - 2700, Norvegia - 3000.
Construcția unui centru de conferințe în Norvegia
Un loc de muncă decent și bine plătit în străinătate este visul suprem al multora. Și cei care sunt gata, fără a se cruța, să lucreze activ, își construiesc cariera datorită cunoștințelor și cei care pur și simplu caută o viață ușoară, fără nori într-o țară prosperă.
Vă puteți gândi mult timp dacă merită să vă căutați fericirea „peste deal”. Dar Cel mai bun mod Pentru a răspunde la întrebarea despre oportunitatea migrației forței de muncă, apelați la experiența celor care au experimentat toate „deliciile” vieții în străinătate.
După cum arată practica și recenziile „străinilor” cu experiență, viața profesională „de cealaltă parte a oceanului” se poate dovedi diferit. Și totul depinde nu doar de norocul proverbial, ci de nuanțe și detalii specifice de care orice muncitor migrant trebuie să țină cont.
Puncte importante de știut
Există mai mulți factori cheie pe care oamenii care au lucrat peste un an în străinătate îi numesc „marcatori ai succesului”. Principalul lucru este să cunoști limba țării în care mergi. Aproape toți migranții de muncă numesc acest factor principal. Dacă nu știi limba, nu va exista o carieră. Cel puțin la început. Fără capacitatea de a te exprima, este imposibil să construiești un dialog cu un angajator, cu colegii sau să-ți îndeplinești pe deplin sarcinile. De exemplu, ești chelner. Cum veți reuși să serviți un oaspete fără să vorbiți limba? Ei bine, ca ultimă soluție, ar trebui să știți engleza - aceasta este o „baghetă magică” care vă salvează în multe situații.
Este important să știți acest lucru. Chiar înainte de începutul anului 2019, unele țări au adoptat prevederi care facilitează obținerea unei vize pentru munca sezonieră în străinătate. Acum sunt emise mai repede. O astfel de muncă poate include:
- cules de fructe de padure;
- asistență la ferme;
- sortarea produselor agricole;
- colectare de legume și fructe;
- lucru pe plaje, în cafenele și baruri de vară;
- curățarea piscinelor exterioare;
- lucrează ca animatori.
Poți obține un loc de muncă în străinătate fără să cunoști limba, o educație decentă sau o diplomă:
- ca detergenți;
- Ambalatori de alimente;
- sortatoare;
- mașini de spălat vase;
- în cafenelele și magazinele ai căror vizitatori sunt vorbitori de limbă rusă.
Lucru pentru ruși, bieloruși și ucraineni
Și, apropo, despre URSS.
În străinătate, rușilor, belarușilor și ucrainenii li se oferă multe posturi vacante legate de treburile casnice, îngrijirea bolnavilor și a bătrânilor.
Dar există și dificultăți aici. Ele se referă la atitudinea părtinitoare a angajatorilor față de calitatea educației „noastre”. De mulți ani, a existat o tendință asociată cu evaluarea scăzută de către angajatorii „de peste mări” a diplomelor ruse, ucrainene și belaruse. Această poveste datează din vremea sovietică. Această opinie continuă și în 2019.
Și în străinătate, ucrainenii, rușii și alți cetățeni (sau mai bine zis reprezentanți) ai spațiului post-sovietic li se oferă posturi vacante legate de munca ca dansatori. Sunt propuneri dubioase.
Există, desigur, manageri conștiincioși care, dacă oferă un loc de muncă ca dansator, atunci tocmai despre asta vorbim. Dar există multe cazuri în care fetele care au primit un loc de muncă, de exemplu, într-o trupă de spectacole de varietate, au fost obligate să facă mai mult.
Căutătorii de locuri de muncă sunt interesați de întrebarea: se oferă munca la distanță în străinătate? Da, sunt locuri libere.
Avantajul este că munca de la distanță nu necesită obținerea de documente. Principalul lucru este să-i mulțumiți „proprietarului” și să încercați să stabiliți o interacțiune pe termen lung cu el.
Deci, munca de la distanță este disponibilă pentru:
- angajați ai editurilor, revistelor sau ziarelor (jurnalist, corector, copywriter, generator de idei creative);
- designeri de medii electronice, site-uri web;
- dezvoltatori de resurse Internet;
- creatori de programe şi jocuri de calculator;
- specialiști implicați în completarea și promovarea site-urilor web;
- manageri strategici care dezvoltă proiecte de afaceri pentru creșterea competitivității companiilor;
- specialişti în redactarea disertaţiei, cursuriși așa mai departe.
Gen și alte probleme
Cine este mai ușor să găsească un loc de muncă „peste deal” – sexul frumos sau cei care aparțin jumătății mai puternice a umanității? Răspunsul este ambiguu. Pentru că în unele țări angajatorii favorizează munca masculină. Și în unele, sexul slab este binevenit. Așadar, pentru o muncă de succes în străinătate, este mai bine ca femeile să meargă în acele țări în care există o cerere de menajere, îngrijitori, educatoare, bone și personal medical junior (unde este nevoie de asistente). Acestea sunt țările Uniunii Europene.
Și în străinătate va fi bine pentru bărbați, unde sunt necesare resurse intelectuale și potențial de muncă pentru locuri de muncă ușoare. În Europa puteți găsi un loc de muncă ca specialist IT, finanțator, avocat sau economist. Și aproape peste tot poți găsi un loc de muncă ca muncitor, șofer, curățenie sau la un șantier.
Referitor la următoarea întrebare – lucrul în străinătate fără intermediari, trebuie spus următoarele. Mulți oameni încearcă să găsească singuri un post liber. Dar succesul, de regulă, îi așteaptă doar pe cei care au o educație, cunosc limba și au măcar puțină experiență. În acest caz, puteți contacta singur angajatorul și, după ce l-a plăcut, să mergeți la muncă fără prea multe riscuri.
Dar celor care nu au cele de mai sus (experienta, cunostinte lingvistice, diploma) le va fi greu sa isi gaseasca singuri un loc fara riscuri. În acest caz, solicitanții încearcă cel mai adesea să-și găsească un loc de muncă în mod ilegal și pot „întâlni” manageri fără scrupule.
Sfatul aici este acesta: este mai bine să contactați o agenție de recrutare cu o bună reputație. În acest fel, puteți conta pe rezultate eficiente.
Există destul de multă muncă în străinătate pentru studenți și cuplurile căsătorite. Dar dacă solicitanții pentru o poziție nu au principalul lucru (cum au spus mai devreme, educația și cunoașterea limbii), ei vor trebui să se bazeze doar pe muncă ușoară.
China
Cine este solicitat. Personal de servicii în turism, ospitalitate, arte și domenii conexe.
Ce conditii. Fete de la 18 la 35 de ani cu cunoștințe de bază de engleză. Masa, cazarea si biletele de avion sunt platite de catre angajator.
Ce salariu. Salariul lunar, de exemplu, al unui administrator de hotel este de la 700 de dolari. Această cifră depinde de sezon turisticși dimensiunea orașului în care pleacă solicitantul. De asemenea, angajații primesc bonusuri de 200 de dolari pentru munca bună, după cum a spus Uvisit Cultural and Business Center LLC.
Cum să pleci și să te stabilești. Pentru a merge în China, trebuie să contactați o agenție de recrutare. Există astfel de agenții în Minsk. Vă vor ajuta să colectați documente și să le traduceți în chineză. Ei vă vor spune cum ar trebui să se comporte o persoană în situații neprevăzute și vă vor oferi adresele și numerele de telefon ale consulatelor, ambasadelor și altor autorități pe care o persoană le poate contacta dacă are nevoie de ajutor.
ceh
Cine este solicitat. Sudori, mecanici, operatori de masini cu control numeric.
Ce conditii. Vârsta solicitantului poate fi de până la 55 de ani cu educatie inaltași până la 40 - fără studii superioare. Angajatorul asigură căminul, iar angajatul se asigură singur cu mâncare. Cheltuim aproximativ 150 de dolari lunar pe alimente.
Ce salariu. Salariile sunt pe oră. În medie - 4 USD pe oră. Vi se va cere să lucrați fie o tură de 8 ore, fie 12 ore pe zi. Puteți face ture sâmbăta. Se dovedește că poți câștiga de la 550 de dolari pe lună, minus costurile cu mâncarea, dacă faci o tură de 8 ore.
Cum să pleci și să te stabilești. Pentru a găsi un loc de muncă, trebuie să contactați o agenție de recrutare. Vă vor ajuta să colectați un pachet de documente, care include un certificat de bună conduită, un certificat medical și altele, și să le trimiteți angajatorului. Dacă angajatorului îi place CV-ul, acesta va trimite solicitantului o ofertă de muncă. Apoi va trebui să solicitați o viză de muncă, să vă faceți lucrurile și să plecați.
Polonia
Cine este solicitat. Constructori, culegători sezonieri de legume, fructe de pădure și ciuperci.
Ce conditii. Nu există restricții de vârstă și va trebui să lucrezi mult în Polonia, 6 zile pe săptămână, timp de 10-12 ore. Locuința și hrana sunt adesea asigurate de angajator.
Ce salariu. Plată lucrari de constructii orar. În medie – 2–2,5 dolari pe oră. Puteți câștiga 700 USD într-o lună.
Munca culegătorilor de legume, fructe de pădure și ciuperci este plătită „la coș”. Un coș de căpșuni de trei kilograme este estimat la 0,5–1 dolar, zmeură – 1,5–2 dolari, afine – 2–2,5 dolari. Puteți colecta până la 150 kg de fructe de pădure pe zi și puteți câștiga de la 50 USD.
Cum să obții un loc de muncă. Primul lucru de făcut este să contactați biroul agenției de recrutare și să semnați un acord. Ei vă vor ajuta să colectați și să aranjați totul Documente necesareși trimiteți-le angajatorului.
Dacă angajatorului îi place CV-ul, acesta va trimite solicitantului o ofertă de muncă. Cu această invitație trebuie să mergi la centrul de vize și să aplici pentru o viză de muncă. Asigurarea este disponibilă și pe teritoriul Belarusului. Dar la locul de muncă se va elibera un certificat medical de sănătate, dacă este necesar.
Lituania
Cine este solicitat. Șoferi internaționali.
Ce conditii. Posturile de șofer vacante sunt deschise bărbaților cu vârsta sub 55 de ani cu experiență de lucru în Europa sau Rusia.
Ce salariu. Salariul lunar al șoferilor internaționali poate ajunge până la 2.000 USD.
Cum să obții un loc de muncă. Pentru a lucra ca șofer internațional în Lituania, trebuie să trimiteți CV-ul la agenție și să veniți la un interviu. Solicitantul trebuie să aibă un pașaport care a fost eliberat cu cel mult 9 ani în urmă, un permis de conducere din categoria cerută, documente de sănătate și asigurare medicală. O agenție de ocupare a forței de muncă va ajuta o persoană să completeze toate documentele.
Cine este solicitat. În Emirate, belarușilor li se oferă posturi vacante în sectorul serviciilor și în agricultură.
Ce conditii. Angajatorii stabilesc trei condiții importante simultan: vârsta de la 21 la 33 de ani, cunoașterea limbii engleze vorbite și experiență de lucru într-un domeniu similar. Poți obține un loc de muncă fără experiență de muncă, dar dacă o ai, șansele tale sunt mai mari.
Ce salariu. Salariul depinde de postul vacant și de angajatorul specific. Poate varia de la 1.500 USD la 9.000 USD.
Cum să obții un loc de muncă. Pentru a merge în Emiratele Arabe Unite, trebuie să promovați un interviu la o agenție de recrutare. Pentru a face acest lucru, trebuie să trimiteți CV-ul și să așteptați o invitație. Apoi, în timpul interviului, agentul va afla nivelul real de competență lingvistică și va răspunde la toate întrebările de interes pentru solicitant.
Dacă primul interviu are succes, solicitantul va fi invitat la un al doilea interviu cu angajatorul direct. Un angajator are nevoie de un decent aspect angajat și nivelul de competență lingvistică.
In urma interviului, angajatorul ofera un contract, in care se specifica perioada de valabilitate (de la 2 ani), functia, salariul, conditiile de trai si alimentatie. În cazul în care solicitantul este de acord cu condițiile propuse, i se asigură viza de muncă, zbor gratuit, bilet dus-întors la sfârșitul contractului, asigurare medicală și concediu plătit.
Finlanda
Cine este solicitat. Secerători pe câmp sau în sere, tractorişti şi alţi muncitori agricoli.
Ce conditii. Vârsta – de la 20 la 40 de ani, sănătate bună și experiență în muncă agricolă. Nu sunt necesare cunoștințe de limbă. Dar dacă vrei să obții un loc de muncă pentru o perioadă mai lungă, cunoștințele tale de engleză ar trebui să fie cel puțin la nivel conversațional.
Durata contractului este în general de la 1,5 la 2,5 luni din iunie până în septembrie. Dar există și posturi vacante pe termen lung pentru 6-8 luni. Cu toate acestea, candidații care au călătorit deja în Finlanda sunt luați în considerare în primul rând pentru aceste posturi.
Angajatorul asigură un loc într-un cămin sau într-un apartament închiriat, pentru care se vor deduce 100–130 USD din salariu în fiecare lună. Cheltuielile cu mâncarea (aproximativ 20-30 USD pe săptămână) sunt, de asemenea, deduse din salariul lunar și furnizate de angajator.
Ce salariu. Plata se face pe oră, pentru recoltatori - lucru la bucată. Va trebui să lucrezi 8 ore 6 zile pe săptămână. Pentru 3 kg de fructe de pădure sau legume – 2,5–3 dolari. În 2,5 luni poți câștiga aproximativ 900-1000 de dolari minus locuința și mâncarea.
Cum să pleci și să te stabilești. Completați formularul de pe site-ul agenției de recrutare și trimiteți-l pe e-mail. După procesarea cererii, agentul va programa un interviu. Și după un interviu reușit, te vom ajuta să colectezi toate actele pentru angajare.
Cine este solicitat. Proprietarii de nave de croazieră oferă locuri de muncă în State. Locurile vacante pentru belaruși din Statele Unite pot fi diferite - atât personalul de serviciu, cât și munca creativă, cum ar fi fotografia.
Ce conditii. Oricine deține poate merge să câștige bani Limba engleză. Aceasta este condiția principală a angajatorului.
Ce salariu. Salariul depinde de munca pe care o face o persoană. Tariful unui chelner este de aproximativ 1.000 USD pe lună, cel al unui fotograf este cu 100 USD în plus. Va trebui să lucrezi mult și aproape fără zile libere.
Cum să pleci și să te stabilești. Pentru a obține un loc de muncă ca angajat o navă de croazieră, trebuie să fii supus unui interviu de selecție mai întâi la o agenție de recrutare, iar apoi la angajator. După aceasta se eliberează viza, certificat medical și asigurare pe cheltuiala angajatorului.
Cât costă serviciile agenției de recrutare?
O agenție de recrutare este un intermediar între solicitant și angajator. De obicei, agențiile percep solicitantului bani pentru serviciile lor, doar câteva le oferă gratuit.
O persoană poate plăti pentru serviciile agenției fie în avans, fie la găsirea unui loc de muncă. Serviciile preplătite costă între 80 și 150 USD. Multe agenții au declarat pentru Intex-press că, dacă o companie nu reușește să angajeze o persoană, returnează banii.
A doua opțiune este să plătiți bani după găsirea unui loc de muncă. Serviciile sunt plătite numai atunci când angajatorul are garanția de a angaja o persoană și încheie un contract cu aceasta. Prețul pentru angajare poate ajunge la 500 de dolari. Această cifră variază în funcție de dacă solicitantul are abilitățile necesare (de exemplu, cunoștințe de limbă), pentru ce post vacant aplică și de alți factori. Cu cât o persoană are mai multe abilități, cu atât prețul pentru serviciile de agenție este mai mic.
O listă completă a agențiilor care angajează belaruși în străinătate poate fi găsită pe site-ul web al Ministerului Afacerilor Interne.
Dorim să mulțumim agențiilor de recrutare „Jetexpo” din Minsk, „Travelgroup” din Minsk, „AlefGroup” din Minsk și LLC „Centrul cultural și de afaceri „Uvisit” pentru asistența acordată în pregătirea materialului.
