O recenzie a celor mai vechi companii de familie din lume. Afacerea de familie este cea mai puternică și mai durabilă În urmă cu zece ani, cea mai veche companie de pe planetă era considerată compania japoneză de construcții Kongo Gumi, fondată de Shigemitsu Kongo, care a venit la Osaka la sfârșitul secolului al VI-lea și

Când creați o afacere, desigur, este interesant de știut: cât va dura? Cele mai recente date de la profesorul de la Yale School of Management Richard Foster nu sunt încurajatoare: durata medie de viață a celor mai mari companii cotate la bursă din indicele S&P 500 a scăzut de la 67 de ani în anii 1920 la 15 ani în prezent. Potrivit analiștilor, durata medie de viață a companiilor este de la zece la cincisprezece ani, indiferent de sectorul economiei: vindeți mere sau nave spațiale. Cu toate acestea, chiar și acum există insule de stabilitate și longevitate în lume - de exemplu, Japonia. Astăzi există peste 50 de mii de companii cu o vechime de peste 100 de ani.

Apare inevitabil întrebarea: de ce această tendință? S-ar părea că acum trăim vremuri mai favorabile decât acum cincizeci sau o sută de ani. Ari De Geus în cartea sa explică acest lucru spunând că în lumea modernă, managerii se concentrează pe activitatea economică, producția de bunuri și servicii, uitând că principala valoare a oricărei companii sunt angajații săi. Vă prezentăm mai jos un clasament al celor mai vechi companii din lume. Majoritatea sunt afaceri de familie din Japonia.

1. Nisiyama Onsen Keiunkan, din 705

Cel mai vechi hotel din lume, trecut în Cartea Recordurilor Guinness. Este de remarcat faptul că hotelul încă funcționează și este deținut de aceeași familie - descendenții fondatorului Fujiwara Mahito. În Evul Mediu izvoare termale au fost cel mai comun loc de vacanță printre samurai. Oaspeții celebri ai hotelului au inclus primul shogun al Japoniei, Tokugawa Ieyasu și al 46-lea împărat Kouken.

2. Koman, din 717

A doua cea mai veche companie din lume este tot un hotel din Japonia. Capul familiei Hyuga a decis să construiască un templu în orașul Toyooka după ce a avut un vis cu mesageri divine. În timpul construcției a descoperit izvor fierbinte, așa că Hyuga și-a construit și un hotel.

3. Hōshi Ryokan, din 718

De asemenea, un hotel în Japonia în orașul Komatsu. Actualul proprietar poartă numele strămoșului său fondator Zengro Hoshi. Este surprinzător că, dacă s-ar fi născut fiice în familia Hoshi, familia ar adopta un ginere sau un bărbat adult din afară pentru a continua afacerea și tradiția.

4. Tech Kaihatsu, din 760

Tech Kaihatsu, o companie care produce astăzi utilaje, a fost fierar. „Kaihatsu” înseamnă „dezvoltare” în japoneză. Ce să spun, doar de la această companie poți învăța dezvoltarea.

5. Genda Shigyo, din 771

Compania face același lucru de multe secole - producând pungi de hârtie și „mizuhiki”, panglici multicolore pentru decorațiuni și invitații la nunți, înmormântări și alte evenimente importante.

6. Stiftskeller St. Petru, din 803

Cea mai veche companie din Europa este restaurantul Stiftskeller St. Peter („Pivnița Mănăstirii Sf. Petru”) din Salzburg. Locul, care la un moment dat a fost o trapeză obișnuită a mănăstirii, este acum reputat a fi cel mai scump restaurant din Salzburg. Restaurantul face tot posibilul să păstreze atmosfera medievală.

7. Staffelter Hof, din 862

În arhivele orășenești ale orașului Crova există documente originale care confirmă faptul că distileria exista deja în anul 862 - atunci regele Lothair al II-lea al Lorenei a donat acest teren mănăstirii locale. Ulterior, pământul a fost luat de la biserică, dar producția de vin nu a fost oprită. Staffelter Hof produce exclusiv vinuri exclusive, scumpe - aproximativ doar 500 de sticle pe an.

8. Tanaka-Iga, din 885

Din nou, o companie japoneză din orașul Kyoto, care produce obiecte religioase: clopote, amulete, lămpi și alte lucruri necesare lucrului unui templu budist.

9. Sean's Bar, din 900

Cel mai vechi local de băuturi din lume. Secretul longevității constă în locația sa ideală – barul a fost construit în inima țării, în orașul Athlone, pe malul pitorescului râu Shannon. Cei mai cunoscuți obișnuiți sunt muzicienii grupului U2. Pe peretele pub-ului atârnă un certificat din Cartea Recordurilor Guinness, care confirmă statutul celei mai vechi taverne.

10. The Bingley Arms, din 953

Pubul a fost deschis încă de pe vremea vikingilor. Locul este atractiv nu numai pentru istoria sa, ci și pentru locația sa: unitatea este situată aproape de atracțiile din Leeds și York.

Aveti vreo intrebare? Scrieți în comentarii.
Poti de asemenea

De ce sunt atractive afacerile de familie

Companiile de familie sunt înaintea concurenților lor non-familiari în ceea ce privește profitabilitatea, rentabilitatea investiției, dinamica veniturilor și EBITDA, conform raportului The CS Family 1000, experții Credit Suisse explică acest lucru prin particularitățile abordării managementului financiar. Reprezentanții afacerilor „dinastice” acordă mai multă atenție stabilității bilanțului și încearcă să nu recurgă la împrumuturi inutile din surse externe, finanțând afacerea cu fonduri proprii, ca urmare raportul dintre datoria netă și EBITDA (castigul înainte de dobândă). , impozite, depreciere și amortizare) este astfel de companii sunt cu 20% sub medie. Ca urmare, sunt mai puțin susceptibili la fluctuațiile ratelor dobânzilor decât companiile non-familiale și pot face față mai ușor perioadelor de instabilitate a pieței.

Foto: Michele Limina/Bloomberg

În astfel de companii, consiliul de administrație ia decizii mai rapid, mai ales dacă printre membrii consiliului se află un reprezentant al familiei fondatorului sau proprietarului. „Datorită acestui fapt, acordul între toți acționarii are loc mai rapid. Și cu cât este mai rapid, cu atât este mai eficient”, spune Bogdan Zvarich, analist senior la Freedom Finance Investment Company. Dacă există o mare dispersie a acțiunilor în rândul acționarilor minoritari, procesul de înțelegere pe probleme importante poate fi amânat, iar din cauza incertitudinii, valoarea titlurilor companiei poate scădea, explică expertul. Cu toate acestea, acest tip de management poate avea și dezavantaje - poate lipsi de obiectivitate în luarea deciziilor, avertizează analistul de investiții la Veles Capital Investment Company Alexey Adonin. În opinia sa, cu cât sunt mai mulți directori independenți în consiliu, cu atât va fi mai bine pentru conducerea companiei.

Factorul uman rămâne important. „O companie de familie este eficientă atunci când proprietarul acordă o mare importanță tradițiilor familiei sau le continuă atunci când vine vorba de a doua și de generațiile următoare”, spune partenerul Ernst & Young și șeful grupului de servicii pentru clienți privați din CSI Anton Ionov, care cercetează. afacere de familie în Rusia. Proprietarul unei companii de familie tratează afacerile nu ca pe un mijloc de a primi momentan bani, ci ca pe o misiune și muncă a vieții sale și a generațiilor viitoare, notează expertul.

Dar în Rusia?

Administratorii de portofoliu autohtoni consideră că concluziile analiștilor elvețieni pe piața globală nu trebuie grăbite să se aplice practicii ruse. „Companiile de familie s-au format în Occident de secole, iar companiile noastre nu au fost pe piață atât de mult timp, astfel încât să putem stabili și evalua impactul continuității și tradiții de familie asupra rezultatelor financiare ale afacerii. Și economia de piață în sine are puțin peste 20 de ani”, spune Bogdan Zvarich.

Potrivit Credit Suisse, vârsta medie a companiilor de familie din țările dezvoltate din Europa este de 80 de ani, în Statele Unite - 61 de ani, în America Latină - 44 de ani, în Asia - 37 de ani, iar în Europa de Est, Orientul Mijlociu și Africa - 30 de ani.

Cu toate acestea, există companii de familie în Rusia. Analiștii de la Ernst & Young, împreună cu Centrul pentru Afaceri de Familie de la Universitatea din St. Gallen (Elveția), au identificat 12 întreprinderi din Rusia în care o participație de control sau un vot decisiv în consiliul de administrație aparține unui cuplu și acționează. din nouă dintre ele pot fi cumpărate la bursă. Acestea 12 companiile rusești Studiul a inclus 500 de companii din întreaga lume în care proprietatea familiei sau puterea de vot în consiliul de administrație era de peste 32% pentru companiile publice și 50% pentru companiile nepublice. Dintre companiile publice de familie, ratingul E&Y a inclus Rusal, Sistema, Magnit, Dixie Group, Severstal, Pipe Metallurgical Company (TMK), Novolipetsk Iron and Steel Works (NLMK), Magnitogorsk Iron and Steel Works (MMK), Mechel, non- cele publice - T Plus, Stroygazmontazh, SUEK.

Potrivit autorilor ratingului, ponderea acțiunilor deținute de o familie în aceste companii este de 40-100%. Totul aparține familiilor miliardari celebri- Deripaska, Evtușenkov, Galitsky, Lisin, Melnichenko, Mordashov, Rotenberg, Vekselberg, Zyuzin, Pumpyansky, Kesaev și Katsiev.

Majoritatea companiilor familiale rusești din eșantion sunt reprezentate de sectorul metalurgic. Din octombrie 2007 până în octombrie 2017, indicele industriei metalelor și minierului de la Bursa de la Moscova a crescut cu 68% și este rațional să se compare dinamica titlurilor de valoare individuale ale companiilor metalurgice. Peste zece ani, valoarea de piață a acțiunilor NLMK și MMK a crescut cu 37%, Severstal - cu 53%. Acțiunile TMK au scăzut cu 77% în acest timp. Acțiunile Mechel și Rusal au intrat pe piață mai târziu decât acum zece ani, dar dinamica lor s-a dovedit a fi de câteva ori mai proastă decât dinamica indicelui industriei.

Dixy și Magnit reprezintă sectorul de consum. Indicele sectorial corespunzător al Bursei din Moscova a crescut de 2,2 ori în zece ani. În aceeași perioadă, acțiunile Dixy au pierdut aproximativ 7% din valoare. Acțiunile Magnit au crescut de 8,58 ori în același timp.

Foto: Oleg Kharseev / Kommersant

Acțiunile AFK Sistema (controlează activele din diverse sectoare ale economiei) au scăzut cu 65% în zece ani. Indicele MICEX a crescut cu aproximativ 20% în acest timp.

Astfel, dintre cele nouă titluri luate în considerare, piața în ansamblu (conform indicelui MICEX) a reușit să depășească titlurile de valoare a doar patru companii, iar doar acțiunile Magnit au reușit să-și bată sectorul (conform indicilor din industrie). al Bursei de la Moscova).

A lua sau a nu lua

Experții ruși consideră că merită să aruncați o privire mai atentă asupra titlurilor de valoare ale unor astfel de întreprinderi, dar în niciun caz nu luați o decizie de a investi în ele doar pentru că statisticile mondiale arată o rentabilitate atractivă pentru investitori. În opinia lor, merită să acordați atenție personalității proprietarului însuși, planurilor sale de a transfera afacerea rudelor, precum și dorinței acestora din urmă de a o accepta și de a o gestiona în mod competent. „La cârma tuturor companiilor care ar putea fi încadrate în această categorie se află în continuare fondatorii, adică prima generație. Prin urmare, nu este nevoie să vorbim încă despre continuitate și consecințele ei”, spune Bogdan Zvarich.

Dar actualii manageri nu au de gând să transmită afacerea generațiilor următoare. Potrivit unui sondaj de aproximativ 3 mii de proprietari și manageri de companii de familie din lume, realizat în 2016 de PwC, în Rusia doar 9% dintre oamenii de afaceri chestionați intenționează să transfere afacerea copiilor lor, față de 39% în lume, dar la noi. țara 39 față de 17% intenționează să-l vândă în lume.

„Nu am dezvoltat o tradiție de transfer al afacerii către moștenire. Banii aici și acum sunt mai valoroși decât averea pe care o vor avea copiii datorită afacerilor”, spune Anton Ionov. „O schemă mai obișnuită este aceea că un om de afaceri își vinde acțiunile unui partener și apoi dă încasările din acestea moștenitorilor săi”, spune Viktor Markov, analist senior la Zerich Capital Management. Prin urmare, tendințele globale nu pot fi aplicate pe piața rusă, care nu are prea multă experiență în spate.

Astăzi există multe companii care se concentrează pe durată lungă de viață, tradiții consacrate și încrederea consumatorilor în bunurile și serviciile lor. În același timp, puțini oameni știu că există companii în lume care funcționează de câteva sute de ani de la înființare. Am întocmit o listă cu zece dintre cele mai vechi mărci de pe Pământ.

Pe locul zece printre cele mai vechi companii se află The Shore Porters Society, care se află în Aberdeen, Scoția. Angajații companiei oferă servicii legate de transportul de mărfuri, mutarea și depozitarea articolelor. Istoria acestei companii datează din 1498. Astăzi este cea mai veche companie de transport din lume. În plus, ea lucrează într-o varietate de industrii, oferind asistență oamenilor în materie de mutare a clădirilor de case, precum și transportarea proprietăților valoroase situate în zona de responsabilitate a caselor de licitație.

O altă companie, Kremnica Mint, bate monede de aproximativ 800 de ani. Producția a început în Slovacia în 1328. După ce orașul a primit permisiunea regelui Carol Robert de Anjou de a emite florini, precum și ducați, care mai târziu ar putea fi folosiți în Europa, orașul a organizat o nouă monetărie.

Bancnotele emise în Slovacia aveau o înaltă reputație. Mulți și-au remarcat durabilitatea și calitatea înaltă. Monetăria a continuat să funcționeze chiar și după ce unele dintre echipamentele instalate pe ea au fost distruse în timpul luptei din timpul celui de-al Doilea Război Mondial.

Pe locul opt se află compania Frapin, care distilează din 1270. Multe companii preferă să cumpere struguri din plantațiile altora, inclusiv din cele situate în străinătate. Cu toate acestea, Frapin folosește exclusiv produse de casă de multe sute de ani. Astăzi, principalul produs al companiei este coniacul vintage, al cărui proces de fabricație este strict controlat pe toată linia de producție. Astăzi, produsele alcoolice Frapin sunt recunoscute ca fiind una dintre cele mai bune și de cea mai înaltă calitate din lume.

Compania Affligem Abbey Brewery se află pe locul 7 în clasamentul nostru și funcționează de aproape 1000 de ani. A fost fondată în 1074 în Belgia. O companie cu o istorie de zece secole produce bere. Produsul, care a fost îmbunătățit de-a lungul secolelor, are la bază o rețetă creată de călugării abației locale. În urmă cu zece ani, una dintre cele mai vechi întreprinderi din lume a fost cumpărată de Heineken. Este de remarcat faptul că planta este încă situată în același loc și, de asemenea, produce bere, care este furnizată în aproape toate țările lumii.

Compania poloneză Mina de sare Wieliczka a început să funcționeze în Cracovia cu 30 de ani mai devreme decât compania anterioară - în 1044. Este implicat în extracția sării, precum și în transportul ulterior al acestui produs în toate țările lumii. Motivul cheie al succesului întreprinderii rămân depozitele mari de sare, care sunt sub control strict de către experți. Procesul de producție nu este foarte complicat, iar produsul rămâne la cerere în orice moment. La un moment dat, compania a reușit să atragă atenția Papei, precum și a președintelui american Bill Clinton.

Următorul loc pe listă merge la încă unul companie producătoare de bere- Fabrica de bere Weihenstephan. A fost deschis în 1040 și de-a lungul istoriei activității sale nu s-au înregistrat perioade de întreruperi lungi în funcționare. Chiar și astăzi puteți comanda o băutură preparată la această întreprindere, care este organizată pe teritoriul Freising, Germania. Potrivit experților, această bere poate fi numită o băutură de elită nu numai datorită calității sale ridicate, ci și datorită istoriei lungi de creare a produsului și a muncii companiei, care a marcat toate reperele majore în dezvoltarea berii. .

În orașul Athlone din Irlanda există Sean's Bar, care astăzi este recunoscut drept unul dintre cele mai vechi pub-uri din lume. Această unitate a fost creată în anul 900. Timp de mai bine de o mie de ani, stabilimentul a servit vizitatorilor, oferindu-le bere și altele bauturi alcoolice. Datorită locației destul de favorabile a unității de băut, există un flux aproape continuu de clienți. Clădirea pub-ului este situată la intersecția râului Shannon, care a fost anterior una dintre puținele rute sigure prin mlaștină.

Restaurantul Stiftskeller St. Peter, situat în Salzburgul austriac, deschide cele mai vechi trei companii din lume. Aici au fost primiți o serie de reprezentanți ai familiei regale, precum și personalități proeminente care s-au remarcat nu numai în formarea Austriei, ci și în istoria modernă. Astăzi, acest restaurant este cunoscut drept unul dintre cele mai bune din Europa. Lucrarea acestei instituții a început cu 1219 de ani în urmă - în 803.

Liderii listei celor mai vechi companii din lume sunt întreprinderile situate în țară soarele răsare. Nishiyama Onsen Keiunkan este situat în Yamanashi, Japonia și își desfășoară activitatea din 705. El este cel care este recunoscut oficial cel mai vechi hotel, care continuă să funcționeze până în prezent. În mod surprinzător, descendenții creatorilor continuă să o gestioneze. În acest timp, 52 de generații ale familiei s-au schimbat.

Potrivit unui studiu al economiștilor italieni, cele mai bogate familii din Florența de astăzi sunt descendenții celor mai bogate familii florentine care au locuit în orașul de pe râul Arno în urmă cu aproape 600 de ani. Mulți contribuabili florentini pentru anii 1427 și 2011 au aceleași nu numai nume de familie și venituri, ci și profesii. Afacerea de familie este cea mai puternică și mai durabilă. Există câteva sute de companii de familie pe planetă care au peste 200 de ani. Japonia este izbitoare în longevitatea sa: vârsta mai multor întreprinderi japoneze se apropie de o mie și jumătate de ani.

SERGEI MANUKOV

Vin vechi de șapte sute de ani

Lamberto Frescobaldi locuiește lângă Florența, într-un castel medieval care a aparținut strămoșilor săi de multe secole și conduce afacerea familiei. Strămoșii signorului Frescobaldi erau vinificatori - ei furnizează vin roșu curții Papei Leon al X-lea și Michelangelo.

„O persoană ar trebui să-și simtă moștenirea pe limbă”, citează Bloomberg cuvintele unui vinificator florentin de 53 de ani „Principalul este să o gestionezi corect...”.

Multe generații ale clanului Frescobaldi au păstrat și sporit averea familiei de mai bine de 700 de ani. Pentru Lamberto, moștenirea familiei constă într-un singur cuvânt - „vin”. Cunoașterea sa cu vinul roșu a avut loc la vârsta de șase ani, când Lamberto a participat la un festival de vară cu viticultorii.

„Desigur, nu mi-au putut oferi apă”, îi apără pe muncitori „La urma urmei, eram fiul proprietarului!”

Lamberto Frescobaldi a absolvit Universitatea din California din Davis cu o diplomă în viticultură și acum conduce Grupul Marchesi Frescobaldi. Îmbuteliază 11 milioane de sticle de vin pe an și este una dintre cele mai mari din Italia. Lamberto și-a numit chiar câinele Brunello în onoarea soiului de vin Brunello di Montalcino pe care îl produce compania sa.

Înainte de a se îndrepta către producția de vin în 1308, Frescobaldi erau comercianți de lână și bancheri. Ei au finanțat, de exemplu, războaiele regelui Edward I din Țara Galilor și Franța. Familia Frescobaldi a lăsat o amprentă semnificativă în istoria Florenței. Au construit primul pod din oraș - Podul Sfânta Treime. Printre membrii acestei familii se numără Giloramo Frescobaldi, unul dintre cei mai cunoscuți compozitori ai barocului timpuriu, și poetul Dino Frescobaldi. Dino a adunat și a păstrat primele șapte cântece din Divina Comedie a lui Dante Alighieri când a fost trimis în exil. Acest lucru l-a ajutat pe Dante să-și finalizeze creația genială.

Dinastia Frescobaldi nu este unică în Florența, principalul oraș al Toscana. Analiștii economici Guglielmo Barone și Sauro Mochetti de la Banca Italiei au decis să urmărească mobilitatea intergenerațională în orașul de pe Arno. Ei au comparat datele privind plățile către contribuabilii florentini pentru 1427 și 2011 și au constatat o constantă foarte semnificativă a statutului socioeconomic, care persistă nu de ani de zile, ci de secole.

Mobilitatea este de obicei măsurată prin elasticitatea intergenerațională sau prin corelația dintre statutul tatălui și statutul fiului adult. Elasticitatea veniturilor intergeneraționale, adică ușurința cu care indivizii își pot schimba venitul și nivelul de statut socioeconomic de la o generație la alta, este măsurată de la 0 la 1. Zero indică mobilitatea intergenerațională completă, iar 1 indică incapacitatea completă de a schimba venitul sau statutul. Cu cât elasticitatea este mai mare, cu atât mobilitatea este mai mică. În cazul veniturilor între țări, de exemplu, elasticitatea variază foarte mult, de la mai puțin de 0,2 în țările scandinave la aproape 0,5 în Italia, Marea Britanie și SUA.

Organizația de cercetare Conference Board of Canada estimează elasticitatea veniturilor în Marea Britanie la 0,48, iar în Italia la 0,5. Aceste estimări, subliniază London Independent, sunt relativ ridicate în comparație cu țări precum Danemarca și Norvegia, unde elasticitățile sunt de 0,15 și, respectiv, 0,18.

fenomen florentin

Giloramo Frescobaldi nu a fost implicat în vinificația și și-a glorificat familia ca fiind unul dintre cei mai cunoscuți compozitori ai barocului timpuriu

Majoritatea cercetătorilor au studiat mobilitatea intergenerațională în mod empiric și s-au concentrat pe corelarea statutului socioeconomic între două generații adiacente - părinții și copiii lor. Ei împărtășesc o teorie care afirmă că avantajele și dezavantajele economice ale generațiilor anterioare dispar rapid după câteva decenii. Sociologii americani Gary Becker și Nigel Thomas, de exemplu, susțin în cartea „Capital uman și ascensiunea și căderea familiilor” (1986) că aproape toate avantajele sau dezavantajele în veniturile strămoșilor dispar în decurs de trei generații.

Barone și Mocetti au opinia opusă.

„Trasturnările dramatice politice, demografice și economice care au avut loc în oraș (Florența) de-a lungul a șase secole nu au reușit să taie nodul gordian al moștenirii socio-economice”, scriu ei într-un articol dedicat studiului și publicat pe portalul economic. VoxEU.

Nu a fost o coincidență că economiștii italieni au ales anul 1427: Florența, care dusese un război obositor cu Milano, s-a trezit în pragul colapsului financiar și politic. Iar pentru a spori colectarea impozitelor, priorii florentini au înregistrat 10 mii de contribuabili (s-au indicat nu doar numele și prenumele capilor de familie, ci și profesia, valoarea veniturilor și averea acestora).

Guglielmo Barone și Sauro Mochetti au comparat aceste date cu declarațiile fiscale ale florentinilor pentru 2011. S-a dovedit că încă nouă sute de nume de familie mai există astăzi. Mai mult decât atât, mulți purtători de nume nobiliare antice continuă să plătească taxe mari, adică sunt încă bogați. Desigur, datorită particularităților numelor de familie italiene (deseori au fost date în funcție de locul nașterii), sunt posibile și simple coincidențe, dar majoritatea reprezentanților acelorași nume de familie sunt încă rude de sânge.

Scara socioeconomică a orașului cu șase secole în urmă era dominată de bresle puternice și bogate. Printre cei mai bogați contribuabili florentini din acea vreme se numărau reprezentanți ai breslei cizmarilor, breslei mătăsii și breslei lânii. Reprezentanții breslei judecătorilor și notarilor le-au fost destul de inferiori în ceea ce privește veniturile.

Lamberto Frescobaldi conduce compania Marchesi Frescobaldi, una dintre cele mai mari din Italia, iar strămoșii săi au furnizat vin roșu curții Papei Leon al X-lea

De exemplu, un număr dintre cele mai bogate familii din Florența de astăzi sunt descendenți ai celor mai de succes cizmari ai secolului al XV-lea. În breasla cizmarilor, potrivirea dintre numele contribuabililor bogați în 1427 și 2011 este de 97%, iar în breasla mătăsii și breasla judecătorilor și notarilor - 93%. Fiecare al treilea om bogat florentin din secolul al XV-lea rămâne bogat astăzi.

Analizând evidențele fiscale pentru 2011, economiștii italieni au descoperit că cele mai bogate cinci nume de pe lista contribuabililor florentini de acum cinci ani, pe care nu i-au numit din motive etice, erau în general aceleași cu cei care plăteau cele mai mari taxe în urmă cu 600 de ani. Cele mai bogate familii florentine au câștigat între 64.228 € și 146.489 € în 2011.

Există, de asemenea, suprapuneri mari în primii cinci cei mai săraci contribuabili din Florența în secolele al XV-lea și al XXI-lea. Venitul anual al florentinilor prost plătiți în 2011 a variat între 5.945 EUR și 9.702 EUR.

O serie de profesii, cum ar fi cizmarii, avocații, bancherii și bijutierii, prezintă o stabilitate temporară ridicată. O corelație pozitivă similară, deși într-o măsură mai mică, a fost găsită în rândul medicilor și farmaciștilor.

„Strămoșii celor mai bogați contribuabili ai timpului nostru au ocupat chiar vârful scării socioeconomice în urmă cu șase secole”, spun oamenii de știință italieni, „Această stabilitate poate fi urmărită în ciuda schimbărilor și schimbărilor economice, politice și demografice enorme care au avut loc între aceste două date. .”

Un studiu al economiștilor italieni indică o constanță a statutului. În plus, este cel mai stabil dintre cei mai bogați

Un studiu realizat de economiști italieni arată că schimbările în bogăție și statut socioeconomic au fost minime pe parcursul a 25 de generații, iar oportunitățile de mobilitate ascendentă în Florența de peste 600 de ani au fost limitate.

Guglielmo Barone și Sauro Mochetti consideră că mobilitatea socială și economică scăzută nu este doar de natură nedreaptă, ci poate provoca un prejudiciu grav societății: „Societățile caracterizate prin transmiterea ridicată a statutului socioeconomic sunt adesea nedrepte pentru că irosește talentele și experiența membrilor săi de naștere slabă”.

Potrivit lui Barone și Mochetti, bogații sunt mai susceptibili de a menține un statut înalt timp de secole - datorită așa-numitului " podea de sticlă, care îi protejează pe descendenții oamenilor bogați de căderea de pe scara economică”.

Unii pot face asocieri între studiile oamenilor de știință italieni și economistul francez Thomas Piketty, autorul teoriei creșterii inegalității veniturilor, în special în rândul celor mai bogati 1% din populație. Italienii înșiși neagă orice legătură cu lucrările lui Piketty, subliniind că scopul cercetării lor este mobilitatea economică. Ideea este că bogații rămân bogați, dar nu înseamnă că devin neapărat mai bogați. Economiștii italieni spun: cercetările lor arată constanta statutului și este cel mai stabil dintre cei mai bogați.

Iar gama de cercetare a lui Barone și Mocetti este mult mai largă: accentul lor nu este pus pe 1% dintre cei bogați, ci pe întreaga populație a Florenței.

Pe țară și continent

Desigur, afecțiunea poate fi moștenită. Părinții joacă un rol important în determinarea statutului social. Această teorie este confirmată de alte studii. Sociologii, de exemplu, au ajuns la concluzia că și acum, la 140 de ani de la abolirea clasei samurailor japonezi, descendenții lor fac parte din elita socială a Țării Soarelui Răsare, în ciuda faptului că samuraii și alți reprezentanți ai aristocrației japoneze și-au pierdut de mult privilegiile și toți japonezii, conform constituției actuale, sunt egali. Profesorul de la Universitatea din California, Gregory Clark, scrie, de asemenea, despre păstrarea – timp de secole – a bogăției și a statutului în cartea sa „The Rise of the Son”. Și nu își ascunde surprinderea de cât de mult depinde bunăstarea și condiția contemporanilor săi de ceea ce au făcut strămoșii lor și de cât de mult au făcut-o cu câteva secole în urmă.

Logica ar părea să dicteze că, în cazul Japoniei, răsturnări sociale dramatice, cum ar fi Restaurarea Meiji din 1868, care a pus capăt sistemului feudal al Japoniei, sau înfrângerea în cel de-al Doilea Război Mondial ar trebui să dea naștere la o mobilitate socială scăzută. Cu toate acestea, lucrarea lui Clarke respinge această logică.

Cercetările de la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) arată că în multe tari europene Nu numai bogăția și venitul sunt „lipicioase”, ci și profesiile care sunt, de asemenea, transmise din generație în generație.

Mai mult de o treime dintre cei mai bogați italieni și-au moștenit banii. În Statele Unite sunt 29%, dar în China, conform unui studiu din 2014 al Peterson Institute for International Economics, doar 2%.

Cel mai nivel inalt moștenitori miliardari printre economiile dezvoltate - în Germania, 65%. În general, moștenitorii și moștenitoarele reprezintă aproximativ jumătate dintre miliardarii din Europa de Vest.

„Cu greu poți găsi o altă țară în care originea socială a venitului este mai mare decât în Germania”, spune Marcel Fratzscher, directorul Institutului German de Cercetare Economică (DIW), într-o carte publicată recent.

Ponderea mare a Germaniei din averea familiei este parțial o consecință a unui sistem fiscal care, până în 2016, a permis companiilor de familie, inclusiv multora dintre firmele mijlocii din centrul economiei, să transmită activele financiare prin moștenire, plătind în același timp foarte puțin special. impozit.

Descendent al poate cea mai bogată familie europeană a secolului al XVI-lea, contele Alexander Fugger-Babenhausen consideră că păstrarea averilor familiei este o mare responsabilitate. Aristocratul în vârstă de 34 de ani s-a întors recent în țara natală după ce a lucrat câțiva ani la o bancă de investiții din Londra. Acum gestionează bunurile familiei și este implicat în activități de caritate.

Locuitorii din Augsburg Fuggerei, case confortabile cu două etaje, cu terase, plătesc anual un florin renan lăsat de Jakob Fugger pentru cazarea lor, care corespunde actualului... 0,88 €. În schimbul unei chirii pur simbolice, ei trebuie să spună rugăciuni de trei ori pe zi pentru a salva sufletele fondatorului adăpostului social și ale rudelor acestuia.

Apropo, și cele 140 de apartamente Fugger și-au dovedit puterea, supraviețuind unui număr astronomic de războaie și distrugeri parțiale în timpul celui de-al Doilea Război Mondial. Au fost restaurate conform planurilor antice. De asemenea, s-au păstrat decorațiuni unice renascentiste, inclusiv, de exemplu, mecanisme de deschidere a ușii cu pârghie care le-au permis rezidenților să lase oaspeții să intre fără a părăsi singura cameră încălzită din casă.

Afacerea de familie este cea mai puternică

Există aproximativ 200 de companii de familie în lume cu o cifră de afaceri anuală care depășește 2 miliarde de dolari. Este suficient să spunem că cel mai mare lanț de retail de pe planetă, Wal-Mart Stores, este deținut de o familie.

Întreprinderile de familie joacă un rol foarte important în economiile multor țări. Poziția sa este cea mai puternică în comerț și servicii. Întreprinderile de familie angajează aproape jumătate din forța de muncă a planetei și produc mai mult de jumătate din PIB-ul mondial.

„Afacerile de familie sunt înainte de ascensiunea corporațiilor multinaționale”, scrie profesorul William O'Hara, director al Institutului de Afaceri de Familie (IFE) de la Universitatea Bryant, în Centuries of Success „Aceasta este anterioară Revoluției Industriale. Afacerea de familie a existat înaintea Greciei și a Imperiului Roman. Majoritatea vechilor companii de familie, cu toată individualitatea și diferența lor, sunt unite de faptul că lucrează în sferele de bază ale activității umane și sunt angajate în producția de băuturi alcoolice și produse alimentare, arme, transport de mărfuri, construcții etc. .

În Japonia, procentul afacerilor de familie în rândul firmelor înregistrate este aproape de o sută (96,5%). Indienii și mexicanii sunt destul de inferiori japonezilor. În aceste țări, ponderea afacerilor de familie este de 95%

Dacă vorbim de geografie, afacerea de familie a primit cea mai mare dezvoltare din trei țări. În Japonia, procentul afacerilor de familie în rândul firmelor înregistrate este aproape de o sută (96,5%). Indienii și mexicanii sunt destul de inferiori japonezilor. În aceste țări, ponderea afacerilor de familie este de 95%.

Potrivit economiștilor americani Melissa Shanker și Joseph Astrachan, în Statele Unite există 24 de milioane de afaceri de familie. Aceștia angajează 62% din toți lucrătorii americani și contribuie cu 64% la PIB-ul țării. Revista BusinessWeek a estimat că în 2006, mai mult de o treime din membrii Fortune 500 (35%) erau afaceri de familie.

Ideea că afacerile de familie nu rezistă cu greu este adevărată: revista Family Business a numărat câteva sute de afaceri de familie vechi de peste două secole.

Compania italiană Fonderia Pontificia Marinelli, specializată în turnarea clopotelor de biserică, poate în fruntea listei celor mai vechi firme de familie din Lumea Veche.

În urmă cu doar zece ani, compania japoneză de construcții Kongo Gumi era considerată cea mai veche companie de pe planetă. Ea continuă să lucreze acum, dar, vai, a părăsit categoria familiei.

Afacerea de familie a fost fondată de tâmplarul Shigemitsu Kongo, care a venit la Osaka la sfârșitul secolului al VI-lea împreună cu familia și cu numeroase rude din regatul coreean Baekje. El a construit capitala antica Templul Shitennoji din Japonia, unul dintre cele mai vechi temple budiste din țară. Construcția, care a început în 578, a durat un deceniu și jumătate.

Kongo s-a stabilit la Osaka și a fondat o companie care astăzi are peste 14 secole! Kongo Gumi s-a specializat în construcția de clădiri religioase, iar oamenii Kong și-au păstrat această specializare până în zilele noastre. În 2004, de exemplu, bisericile au adus aproape 80% din venituri, în valoare de 67,6 milioane de dolari.

Familia Kongō a fost menționată pentru prima dată în unul dintre cele mai vechi monumente scrise din Japonia, Nihon Seki, datând din 720. Peste 1.428 de ani, compania a fost condusă de 40 de președinți. Toți purtau numele de familie Kongo, deși nu toți s-au născut Kongo. Când fiii au fost transferați în familie, compania era condusă de ginere. O condiție prealabilă: trebuiau să ia numele de familie al fondatorului afacerii. Spre deosebire de majoritatea companiilor de familie, care trec automat la fiul cel mare, președintele Kongo a fost întotdeauna cel mai capabil ginere sau ginere, indiferent de vechime.

Kongo păstrează cu atenție istoria și tradițiile. Cel mai recent președinte al companiei, Masakazu Kongo, susține că 90% din tehnologiile de tâmplărie pe care le folosea Shigemitsu sunt și astăzi folosite.

Într-un scroll de trei metri cu o listă a directorilor companiei există doar unul nume de femeie: Yoshi Kongo a preluat afacerea familiei după sinuciderea celui de-al 37-lea președinte.

După restaurarea Meiji, autoritățile au încetat să mai finanțeze construcția de temple. Poziția financiară a companiei a început să se deterioreze. În secolul al XX-lea, Kongo a trebuit să construiască școli, case de bătrâni și alte clădiri și structuri, iar în timpul războiului a făcut chiar sicrie.

În 2004, profiturile Kongo au scăzut cu mai mult de o treime - cu 35% față de 1998. Concedierea muncitorilor și austeritatea pentru orice, inclusiv pentru rechizite de birou, nu au ajutat. Datoriile au ajuns la 343 de milioane de dolari Până la începutul anului 2006, compania nu le-a mai putut deservi. În urmă cu zece ani, Masakazu a declarat în faliment compania, care avea 100 de angajați. Compania a fost cumpărată de gigantul construcțiilor Takamatsu. Kongo și-a păstrat numele, dar a devenit una dintre diviziile lui Takamatsu.

După „decesul” Kongo, titlul celei mai vechi companii de familie a trecut unei alte companii japoneze - acum Hoshi Ryokan, care lucrează în domeniul hotelier de aproape 1.300 de ani, este considerată cea mai veche.

Hoshi deține un hotel în Komatsu, prefectura Ishikawa. Data nașterii ei este considerată a fi 718. Potrivit legendei, zeul muntelui sacru Hakusan i-a ordonat preotului budist Taiko în vis să găsească o sursă subterană de apă fierbinte cu proprietăți vindecătoare. Sursa a fost găsită în locația indicată. Taiko i-a ordonat tâmplarului Garyo Hoshi să construiască un han lângă el, care mai târziu a devenit Hotel Hoshi.

În urmă cu zece ani, cea mai veche companie de pe planetă era considerată compania de construcții japoneză Kongo Gumi, fondată de Shigemitsu Kongo, care a venit la Osaka la sfârșitul secolului al VI-lea și a construit Templul Shitennoji în capitala antică a Japoniei.

Foto: Sergey Vishnevsky, Kommersant

Cele 100 de camere de la Hoshi pot găzdui aproximativ 450 de oaspeți. Pe parcursul a 1.298 de ani, proprietarii hotelului au fost 46 de generații de descendenți ai lui Garyo. Acum este deținut de Zengoro Hoshi.

Desigur, sunt reprezentanți ai Lumii Vechi pe lista companiilor de familie cu o istorie lungă. Până de curând, cea mai veche dintre ele era compania franceză Chateau de Goulaine, a cărei activitate principală este încă vinificația. Familia Goulin deține un castel medieval lângă Nantes, construit în jurul anului 1000, și podgorii extinse. Castelul are un muzeu cu o mare colecție de fluturi rari și adesea găzduiește nunți și alte sărbători.

În această primăvară, soții Gulen au scos la vânzare castelul și podgoriile. Prin urmare, titlul de cea mai veche companie de familie din Europa ar putea trece în curând către Fonderia Pontificia Marinelli italiană, specializată în turnarea clopotelor de biserică. Turnătoria este situată chiar în centrul peninsulei, în orașul Agnone, de o mie de ani. La fel ca la Kongo, turnătoriile Marinelli încă folosesc tehnica de fabricare a matrițelor din ceară, inventată de fondatorul companiei.

Clopotele companiei sună în bisericile din New York, Beijing, Seul, Ierusalim, orașe europene și sud-americane. Marinelli este condus de Pasquale Marinelli. Compania are 20 de angajați, dintre care un sfert poartă numele de familie Marinelli.

Istoria cunoaște sute de exemple despre modul în care o mică afacere de familie a crescut la dimensiune companii mari cu milioane de revoluții. Adevărat, astăzi multe mărci cunoscute și-au schimbat proprietarii, care le-au deținut timp de 100 de ani sau mai mult. Astfel, Tissot, Chopard și Adidas au fost cândva afaceri de familie.

Topul nostru de astăzi conține cele mai de succes companii de familie, ai căror proprietari reușesc să mențină controlul asupra afacerii.

5. Estée Lauder Companies Inc

Această companie americană este cel mai faimos producător de cosmetice din lume și proprietarul unor mărci precum Estee Lauder, Clinique, M A C, Donna Karan, Tommy Hilfiger, American Beauty. Compania a fost fondată în 1946 de Estée Lauder, care a stat la cârma afacerii sale timp de aproape 50 de ani.

Astăzi, familia Lauder deține peste 83% din acțiunile companiei. Companii Estée Lauder Inc. este un angajator de 32 de mii de oameni, iar profitul anual al companiei depășește 210 milioane USD.

4. Siemens AG

Concernul transnațional este unul dintre cei mai mari producători de electronice, transport, echipamente de alimentare și echipamente de iluminat din lume. Acțiunile companiei sunt incluse în baza de calcul a unor indici bursieri importanți precum DAX, S&P, Dow Jones.

Fondatorul companiei în 1847 a fost inginerul german Werner Siemens, care a fost sprijinit financiar de vărul său Johann Georg Siemens. Moștenitorii lui Werner Siemens au transformat compania bunicului lor într-o corporație puternică reprezentată în 190 de țări din întreaga lume. Astăzi, Siemens are 405 mii de angajați.

3. Ford Motor Co

Compania americană de automobile este inclusă în evaluările Fortune 500 și Global 500. Compania a fost fondată în 1903 de Henry Ford, care a devenit celebru pentru că a fost primul care a folosit o bandă transportoare în procesul de asamblare a mașinilor.

Ford Motor Co. este deținută de familia Ford de peste 100 de ani. Ford are 350.000 de angajați și generează venituri anuale de peste 160 de miliarde de dolari.

2. Magazine Walmart

Compania americană de retail operează cel mai mare din lume rețeaua comercială sub marca Walmart. Compania este deținută de familia Walton, iar fiul companiei, Robson Walton, este președintele consiliului de administrație.

Rețeaua Walmart include peste 10 mii de magazine în 27 de țări. Venitul anual al companiei este de peste 200 de miliarde de dolari. Numărul total de angajați este de peste 2 milioane de oameni.

1.Grupul Samsung

Una dintre cele mai mari preocupări ale lumii își are istoria până la un atelier de producție de făină de orez deschis în anii 1930 de coreeanul Lee Byung-Chol. Există o legendă că Li Ben a găsit bani pentru a începe o afacere din ruinele unei case incendiate.

Samsung înseamnă literal „trei stele”. Se crede că compania a fost numită după cei trei fii ai lui Lee Byung-chul, dintre care cel mai mic, Lee Kun-hee, a fost șeful afacerii de familie pentru o lungă perioadă de timp. În ciuda pensionării sale, Lee Kun-hee este proprietarul unei cote mari din acțiunile companiei și este, de asemenea, cea mai bogată persoană din Coreea de Sud.

Astăzi, cifra de afaceri anuală a grupului de companii Samsung este de peste 200 de miliarde de dolari.